2025全國統(tǒng)一企業(yè)勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方協(xié)商一致后以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（1）標準工時制：每日不超過8小時，每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。（3）不定時工時制：適用于特殊崗位或行業(yè)，具體以國家相關規(guī)定為準。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。4.2工資支付方式為：。（如銀行轉賬、現(xiàn)金等）4.3工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。4.4甲方根據(jù)企業(yè)經濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可以調整乙方的工資待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應承擔的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，向乙方提供福利待遇。（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等）第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，并依法履行告知義務。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保安全生產。6.3乙方患職業(yè)病或因工負傷的，甲方按國家有關法律法規(guī)處理。第七條休息休假7.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及其他休息日。具體天數(shù)以國家規(guī)定和甲方制度為準。7.2乙方在婚喪嫁娶等情況需要請假時，應提前通知甲方并提供相關證明材料。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。8.2在合同期限內，如發(fā)生以下情形之一，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響。8.3在合同期限內，如發(fā)生以下情形之一，乙方可解除勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因依法參軍或被依法選c?或擔任社會責任需離職的。8.4合同期滿后，勞動合同自然終止。雙方愿意續(xù)訂勞動合同的，應于合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應依法支付經濟補償金。9.2乙方違反本合同約定提前離職的，應依法承擔相應違約責任。具體賠償金額為：元（大寫：）。9.3因一方過錯導致合同無效或被確認無效的，有過錯的一方應當承擔相應的法律責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附則11.1本合同的任何修改或補充均需經雙方書面確認后方可生效。11.2本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：