2025員工終止勞動合同協議書本協議書由以下雙方于中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，雙方一致同意提前終止本合同，并就相關事宜達成如下協議：第一條終止勞動合同的基本情況1.1本合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日。1.2現因（原因，如：協商一致、經濟性裁員、員工個人原因等）雙方提前終止本合同。第二條終止勞動合同的原因2.1雙方確認，終止本合同的原因如下：（請根據實際情況選擇以下一項或多項）a)甲乙雙方協商一致同意解除勞動關系；b)根據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定，甲方進行經濟性裁員；c)根據《勞動合同法》第三十七條的規定，乙方提出辭職并經甲方批準；d)其他符合法律規定的情形。2.2雙方確認，終止本合同的原因不違反相關法律法規的強制性規定，且不存在任何未了結的勞動爭議事項。第三條經濟補償3.1根據《勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的計算方式如下：（根據實際情況填寫）a)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準；b)工作不滿六個月的，按半個月工資的標準支付；c)月工資標準為元（大寫：）。3.3經濟補償金總額為人民幣元（大寫：），甲方應于本協議簽署之日起日內以銀行轉賬或其他合法方式支付至乙方指定賬戶。3.4雙方確認，上述經濟補償已包含所有應支付的費用，包括但不限于未休年假工資、加班費等。第四條社會保險和公積金處理4.1甲方應在本協議簽署之日起日內為乙方辦理社會保險關系和住房公積金賬戶的轉移手續。4.2雙方確認，乙方的社會保險和公積金賬戶已由甲方按規定繳納至年月日（一個月）。第五條商業秘密和競業限制5.1甲乙雙方確認，乙方在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息仍需保密。5.2如果本合同中有關于競業限制的約定，則乙方承諾遵守相關條款，并不得從事與甲方業務相競爭的行為。第六條工資和其他費用6.1甲乙雙方確認，截至年月日，乙方已全額領取所有應得工資及獎金，不存在任何拖欠或未結算的情況。6.2如存在其他未結算的費用（如培訓費、違約金等），雙方另行協商解決。第七條雙方權利義務終止7.1自本協議簽署之日起，甲乙雙方在勞動關系存續期間的所有權利和義務均已結清，雙方不再承擔任何與勞動關系相關的責任。7.2本合同的終止不影響雙方因其他法律關系（如商業合作、知識產權等）所應承擔的權利和義務。第八條其他約定8.1雙方確認，本協議簽署后，乙方不得以任何形式向任何第三方披露本協議內容或利用本協議進行任何損害甲方利益的行為。8.2如因本協議的履行發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條通知和送達9.1本協議簽署后，任何一方的通知或其他文件應以書面形式發送至對方的地址。9.2雙方確認，上述地址為有效送達地址，如有變更，應在變更之日起三日內以書面形式通知另一方。第十條協議生效10.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：