2025股權激勵合同協議范本模板精品甲方（公司）：乙方（激勵對象）：鑒于：甲方為促進公司長遠發展，吸引和留住優秀人才，決定實施股權激勵計劃；乙方為甲方的核心員工，經甲方董事會批準，符合股權激勵條件；雙方本著平等、自愿、公平的原則，就股權激勵相關事宜達成如下協議。第一條釋義1.1公司：指（以下簡稱“甲方”）。1.2激勵對象：指（以下簡稱“乙方”）。1.3授予股權：指甲方根據本協議向乙方授予的股權，共計萬股。1.4授予價格：指乙方購買股權的價格，為人民幣元/每股。1.5歸屬期：指乙方獲得的股權在一定時間內逐步歸屬的期限，共計年。1.6考核條件：指乙方在歸屬期內需滿足的公司業績、個人績效等條件。1.7回購價格：指在特定情況下，甲方回購乙方股權的價格。第二條股權的授予2.1甲方同意向乙方授予股權，共計萬股，每股價格為人民幣元，總金額為人民幣萬元。2.2乙方同意按照本協議約定的條件和時間支付股權價款。2.3本協議簽訂后，甲方應在個工作日內完成股權登記手續，并向乙方出具股權證書。第三條股權的歸屬3.1乙方獲得的股權將分批次歸屬，具體如下：第一批次：萬股，歸屬時間為年；第二批次：萬股，歸屬時間為年；第三批次：萬股，歸屬時間為年。3.2股權的歸屬條件為以下各項均滿足：（1）乙方仍為甲方員工，且未違反公司規章制度；（2）乙方在歸屬期間內完成公司規定的績效目標；（3）公司整體業績達到董事會設定的標準。3.3若乙方在歸屬期內離職或不符合歸屬條件，甲方有權取消未歸屬的股權。第四條股東權利4.1自股權登記之日起，乙方即成為公司股東，享有法律規定的股東權利，包括但不限于表決權、分紅權等。4.2乙方在合同期內不得轉讓、質押或以其他方式處分其所持有的股權，除非經甲方書面同意。4.3乙方應遵守公司章程及股東會議事規則，不得損害公司及其他股東的合法權益。第五條考核與歸屬5.1乙方在歸屬期內需接受公司的定期考核，考核內容包括但不限于工作業績、職業道德、團隊協作等。5.2若乙方在考核期內未能達到考核要求，甲方有權根據實際情況調整乙方的股權歸屬比例。5.3股權歸屬的具體比例由董事會根據考核結果確定，并向乙方送達書面通知。第六條股權回購6.1在以下情況下，甲方有權以回購價格回購乙方的股權：（1）乙方違反公司規章制度，嚴重失職或營私舞弊；（2）乙方與公司解除勞動合同，無論何種原因；（3）乙方違反保密協議或競業禁止條款。6.2回購價格按照以下方式計算：（1）若乙方因個人原因離職，回購價格為乙方實際投資額的%；（2）若乙方因公司原因被辭退，回購價格為乙方實際投資額的%；（3）若乙方違反保密協議或競業禁止條款，回購價格為零。6.3回購程序：甲方應在回購條件觸發后個工作日內書面通知乙方，并在個月內完成股權回購。第七條雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務：（1）有權根據公司發展需要調整股權激勵計劃；（2）有權監督乙方履行合同約定的義務；（3）有義務按時完成股權登記手續；（4）有義務保障乙方的合法權益。7.2乙方的權利與義務：（1）有權根據本協議獲得股權；（2）有權參與公司經營決策并享有股東權利；（3）有義務遵守公司規章制度；（4）有義務保守公司商業秘密。第八條合同的變更與終止8.1本協議的任何變更須經雙方書面協商一致；8.2在以下情況下，本協議終止：（1）協議期限屆滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；（4）公司解散或破產。第九條爭議的解決9.1本協議履行中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；9.2協商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；10.2本協議一式份，甲方執份，乙方執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：年月日