標桿對比學習福建事業單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項不屬于福建事業單位的特點？

A.以公益為目的

B.以盈利為目的

C.具有公共服務性

D.具有獨立性

2.福建事業單位的機構設置主要遵循哪些原則？

A.按需設崗

B.按崗定人

C.按職定級

D.按人設崗

3.福建事業單位的招聘方式有哪些？

A.公開招聘

B.內部招聘

C.特殊招聘

D.以上都是

4.福建事業單位的工資待遇主要由哪些部分構成？

A.基本工資

B.績效工資

C.獎金

D.補貼

5.福建事業單位的職稱評定制度主要包括哪些等級？

A.初級職稱

B.中級職稱

C.高級職稱

D.特級職稱

6.福建事業單位的績效管理制度主要包括哪些內容？

A.績效目標管理

B.績效考核

C.績效結果運用

D.績效溝通

7.福建事業單位的內部控制制度主要包括哪些方面？

A.內部環境

B.風險評估

C.控制活動

D.信息與溝通

8.福建事業單位的資產管理主要包括哪些內容？

A.固定資產管理

B.流動資產管理

C.無形資產管理

D.其他資產管理

9.福建事業單位的財務管理主要包括哪些內容？

A.預算管理

B.收支管理

C.資產管理

D.財務報告

10.福建事業單位的政府采購制度主要包括哪些內容？

A.采購方式

B.采購程序

C.采購監督

D.采購結果

11.福建事業單位的勞動合同管理主要包括哪些內容？

A.勞動合同簽訂

B.勞動合同履行

C.勞動合同變更

D.勞動合同解除

12.福建事業單位的員工培訓制度主要包括哪些內容？

A.培訓需求分析

B.培訓計劃制定

C.培訓組織實施

D.培訓效果評估

13.福建事業單位的檔案管理制度主要包括哪些內容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

14.福建事業單位的信訪工作制度主要包括哪些內容？

A.信訪接待

B.信訪調查

C.信訪處理

D.信訪回復

15.福建事業單位的突發事件應急預案主要包括哪些內容？

A.應急組織機構

B.應急響應程序

C.應急處置措施

D.應急恢復重建

16.福建事業單位的信息公開制度主要包括哪些內容？

A.公開范圍

B.公開方式

C.公開程序

D.公開監督

17.福建事業單位的黨風廉政建設主要包括哪些內容？

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政制度建設

C.黨風廉政監督

D.黨風廉政責任追究

18.福建事業單位的行風建設主要包括哪些內容？

A.行風宣傳教育

B.行風監督檢查

C.行風整改落實

D.行風考核評價

19.福建事業單位的安全生產管理制度主要包括哪些內容？

A.安全生產責任制

B.安全生產教育培訓

C.安全生產檢查

D.安全生產事故處理

20.福建事業單位的財務管理信息化建設主要包括哪些內容？

A.財務管理信息系統

B.財務管理數據共享

C.財務管理數據分析

D.財務管理風險評估

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業單位的編制是終身制的。（）

2.福建事業單位的領導人員實行任期制。（）

3.福建事業單位的工資待遇完全由政府財政承擔。（）

4.福建事業單位的績效工資可以根據個人意愿調整。（）

5.福建事業單位的職稱評定與外部企業完全相同。（）

6.福建事業單位的內部控制制度是為了提高工作效率。（）

7.福建事業單位的資產管理可以隨意處置。（）

8.福建事業單位的財務報告需要接受審計。（）

9.福建事業單位的政府采購必須公開透明。（）

10.福建事業單位的勞動合同可以隨時解除。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業單位招聘的主要程序。

2.簡述福建事業單位績效管理的目的和意義。

3.簡述福建事業單位內部控制制度的基本原則。

4.簡述福建事業單位財務管理的主要內容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強福建事業單位的人才隊伍建設，提高事業單位的整體素質和服務水平。

2.論述在新時代背景下，福建事業單位如何適應社會發展的需要，發揮其在公共服務中的重要作用。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.B

2.A,B,C

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

二、判斷題答案

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

三、簡答題答案

1.福建事業單位招聘的主要程序包括：發布招聘信息、組織報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等環節。

2.福建事業單位績效管理的目的和意義在于：提高工作效率和服務質量，激發員工積極性，優化資源配置，促進事業單位健康發展。

3.福建事業單位內部控制制度的基本原則包括：合法性、合規性、有效性、責任性、透明性、及時性和經濟性。

4.福建事業單位財務管理的主要內容有：預算管理、收支管理、資產管理、負債管理、成本管理、財務報告等。

四、論述題答案

1.加強福建事業單位的人才隊伍建設，提高事業單位的整體素質和服務水平，可以從以下幾個方面入手：完善人才引進和培養機制，加強職業道德教育，提高專業能力培訓，優化人才評價體系，營