2025勞務合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：郵政編碼：法定代表人/負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲方需要獲得專業的勞務服務以滿足其業務需求，乙方愿意為甲方提供相應的勞務服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同性質與期限1.1本合同為勞務合同，甲方雇傭乙方為（崗位名稱）提供勞務服務。1.2本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3本合同期滿后，雙方協商一致可續訂合同，續訂方式另見補充協議。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方的安排，從事（具體崗位名稱）工作，工作內容為：（1）；（2）；（3）；（4）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到甲方規定的質量標準。2.3甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應協商一致后簽署補充協議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排為：（上午：-，下午：-）。3.2如遇特殊工作需求，甲方需安排乙方加班時，應提前與乙方協商，并支付相應的加班報酬。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：），按月支付。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬或現金形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方享有績效獎金、提成等其他收入，具體標準為：。4.4加班報酬按《中華人民共和國勞動法》的相關規定執行，具體為：（1）延長工作時間的報酬為正常工資的1.5倍；（2）休息日工作的報酬為正常工資的2倍；（3）法定節假日工作的報酬為正常工資的3倍。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。5.2乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚喪假等休假權利。5.3甲方為乙方提供（具體福利）以保障乙方的合法權益。第六條勞動紀律與行為規范6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方不得利用工作之便進行任何形式的商業賄賂或職務侵占。6.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面授權，不得將甲方的商業信息泄露給第三方。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、扣薪或解除合同的處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同期內，經雙方協商一致，可書面變更本合同約定的內容。7.2如發生《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方均可解除本合同。7.3本合同到期后自動終止，如雙方協商一致可續簽合同。7.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應支付的經濟補償金。第八條經濟補償8.1本合同因甲方原因解除的，甲方應依法支付經濟補償金，具體金額為。8.2本合同因乙方原因解除的，甲方不支付經濟補償金，但乙方需依法承擔相應責任。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應支付違約金人民幣元（大寫：）。9.2甲方拖欠勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經濟補償金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁結果不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表：日期：年月