2025酒店服務員合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供酒店服務工作，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意在甲方酒店擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：（1）為顧客提供餐飲、住宿及其他相關服務；（2）負責酒店公共區(qū)域及客房的清潔與整理；（3）服從甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、操作流程及服務標準，確保服務質量達到酒店要求。2.3乙方應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，尊重顧客，維護酒店聲譽。第三條勞動報酬3.1甲方每月支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），另加績效獎金、提成及其他福利，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。3.2工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準及方式按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周休息天，具體排班由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2如因工作需要，甲方安排乙方加班，將按國家規(guī)定支付加班費或調休。4.3乙方享有法定節(jié)假日休息，如因酒店運營需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作，將按法律規(guī)定支付加班費。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例及方式按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供住房公積金服務，具體繳納比例及方式按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日禮品、員工折扣、培訓機會等，具體福利內容以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的合法權益。6.2乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)機密、客戶信息及其他內部資料泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2在合同履行過程中，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3在合同履行過程中，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納應繳的社會保險；（3）乙方依法應征入伍或參加公務員考試。7.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，甲方應為乙方辦理勞動關系解除手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有需要）。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓及在職培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能。8.2乙方應積極參與甲方提供的培訓，努力提高自身素質，為酒店的發(fā)展貢獻力量。第九條保密條款9.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)機密、客戶信息、內部資料等泄露給第三方。9.2乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償造成的損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：