評估考點2024年福建事業單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業單位的職能特點？

A.社會公益性

B.服務性

C.管理性

D.生產經營性

2.下列關于福建事業單位人事管理制度的說法，正確的是：

A.事業單位人員實行聘用制

B.事業單位人員實行崗位管理制度

C.事業單位人員實行合同制

D.事業單位人員實行終身制

3.福建事業單位的財務管理遵循以下原則，不包括：

A.依法理財原則

B.規范管理原則

C.預算管理原則

D.紀律約束原則

4.以下哪些是福建事業單位的公共服務職能？

A.教育服務

B.醫療服務

C.科技服務

D.社會保障服務

5.福建事業單位的領導體制是：

A.黨領導下的行政領導體制

B.行政領導體制

C.黨組織領導下的行政領導體制

D.黨員領導體制

6.以下關于福建事業單位改革的方向，正確的是：

A.優化結構

B.提高效能

C.增強活力

D.強化約束

7.福建事業單位的內部控制制度包括以下哪些方面？

A.預算控制

B.財務控制

C.人員控制

D.業務控制

8.以下關于福建事業單位的薪酬制度，正確的是：

A.實行崗位績效工資制度

B.實行固定工資制度

C.實行提成工資制度

D.實行年薪制度

9.福建事業單位的招聘方式主要包括以下哪些？

A.公開招聘

B.聘用

C.撥用

D.調入

10.以下關于福建事業單位的績效考核，正確的是：

A.建立健全考核制度

B.定期進行考核

C.注重考核結果的應用

D.考核結果與薪酬掛鉤

11.福建事業單位的國有資產管理的原則包括以下哪些？

A.依法管理原則

B.保值增值原則

C.安全使用原則

D.公平交易原則

12.以下關于福建事業單位的黨建工作，正確的是：

A.堅持黨的領導

B.增強黨組織凝聚力

C.發揮黨員先鋒模范作用

D.嚴格黨的組織生活

13.福建事業單位的公共資源交易管理包括以下哪些方面？

A.交易主體管理

B.交易程序管理

C.交易過程管理

D.交易結果管理

14.以下關于福建事業單位的安全生產管理，正確的是：

A.建立健全安全生產責任制

B.定期進行安全生產檢查

C.加強安全生產宣傳教育

D.做好安全生產事故報告

15.福建事業單位的內部控制目標包括以下哪些？

A.防范風險

B.提高效率

C.保障資產安全

D.實現預算目標

16.以下關于福建事業單位的信息化管理，正確的是：

A.建立健全信息系統

B.加強信息系統安全

C.提高信息化管理水平

D.推進信息化應用

17.福建事業單位的績效管理包括以下哪些方面？

A.績效目標設定

B.績效考核

C.績效評價

D.績效反饋

18.以下關于福建事業單位的財務管理，正確的是：

A.建立健全財務制度

B.嚴格執行財務制度

C.加強財務監督

D.提高財務管理水平

19.福建事業單位的內部控制制度包括以下哪些方面？

A.預算控制

B.財務控制

C.人員控制

D.業務控制

20.以下關于福建事業單位的公共服務，正確的是：

A.提高服務質量

B.滿足群眾需求

C.保障社會公共利益

D.促進社會和諧穩定

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業單位的職能主要是為政府提供輔助決策和管理服務。（）

2.福建事業單位的領導體制是實行行政領導體制。（）

3.福建事業單位的內部控制制度是為了提高工作效率而設立的。（）

4.福建事業單位的績效考核結果與薪酬直接掛鉤。（）

5.福建事業單位的國有資產可以自由處置。（）

6.福建事業單位的黨建工作是事業單位工作的重要組成部分。（）

7.福建事業單位的公共資源交易必須公開進行。（）

8.福建事業單位的安全生產管理主要由政府負責。（）

9.福建事業單位的績效管理是對員工個人能力的評估。（）

10.福建事業單位的財務管理要求嚴格執行國家財務制度。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業單位改革的重點和方向。

2.如何加強福建事業單位的內部控制？

3.簡析福建事業單位績效考核的主要內容和作用。

4.闡述福建事業單位在公共服務中的作用和意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何推動福建事業單位高質量發展。

2.結合福建實際，探討如何優化福建事業單位的薪酬制度，以激發事業單位工作人員的積極性和創造性。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

2.ABC

3.D

4.ABCD

5.A

6.ABC

7.ABD

8.A

9.A

10.ABC

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABD

20.ABCD

二、判斷題

1.對

2.錯

3.錯

4.對

5.錯

6.對

7.對

8.錯

9.錯

10.對

三、簡答題

1.福建事業單位改革的重點和方向包括：深化人事制度改革，完善聘用制和崗位管理制度；優化結構，提高事業單位的公共服務能力；強化績效管理，激發事業單位工作人員的積極性和創造性；加強內部控制，提高事業單位的財務管理水平；推進信息化建設，提升事業單位的服務效率和質量。

2.加強福建事業單位的內部控制包括：建立健全內部控制制度，明確內部控制目標；加強內部控制執行，確保制度落實；定期進行內部控制評估，及時發現和糾正問題；加強內部控制監督，確保內部控制有效運行。

3.福建事業單位績效考核的主要內容包括：工作目標完成情況、工作質量、工作效率、服務滿意度等。績效考核的作用包括：激發工作人員的積極性和創造性；提高事業單位的工作效率和服務質量；為工作人員的晉升和薪酬調整提供依據。

4.福建事業單位在公共服務中的作用和意義包括：提供教育、醫療、科技、文化等公共服務，滿足人民群眾的基本需求；促進社會公平正義，保障和改善民生；推動經濟社會發展，提高人民群眾的生活水平；維護社會穩定，促進社會和諧。

四、論述題

1.在新時代背景下，推動福建事業單位高質量發展的措施包括：深化人事制度改革，完善聘用制和崗位管理制度；優化結構，提高事業單位的公共服務能力；加強績效管理，激發事業單位工作人員的積極性和創造性；加強內部控制，提高事業單位的財務管理水平；推進信息化建設，提升事業單位的服務效率和質量；加強黨建工作，確保事業單位堅持正確的政治方向