2025企業(yè)勞動合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至合同雙方協(xié)商一致解除或依法終止。第二條工作內(nèi)容與地點甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和實際需求，安排乙方從事（具體崗位名稱）崗位工作，乙方同意并確認能夠勝任該崗位的職責和要求。工作地點為：。如因工作需要，甲方經(jīng)過與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條勞動條件與工作時間3.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的健康與安全。3.2乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體作息時間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在工作期間享有國家法定休息日、節(jié)假日，具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月，績效獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的加班工資、獎金、補貼等按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供額外的福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日補貼、培訓機會等），具體標準和條件按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方布置的工作任務。6.2乙方應當遵守職業(yè)道德和勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，維護甲方的合法權(quán)益和商譽。6.3甲方應當依法保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方身心健康的勞動。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容以雙方簽字蓋章確認的為準。7.2在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成嚴重損害或法律責任。7.3在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的勞動條件或工作環(huán)境嚴重違反國家法律法規(guī)或損害乙方健康。7.4本合同到期后，雙方若無異議，合同自動終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當賠償相應的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定的，應當承擔相應的法律責任。8.3甲方違反本合同約定未支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)依法向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。9.3雙方確認已充分理解本合同的內(nèi)容，并基礎上自愿簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月