2025餐廳員工勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：聯系方式：居住地址：鑒于甲方需要為其餐廳業務聘用合格的員工，乙方愿意為甲方提供相應的勞動服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任（崗位名稱）一職，并履行該崗位的職責和義務。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。2.3乙方應按照甲方的崗位要求和工作流程，認真完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據餐廳運營需求制定，并提前通知乙方。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。加班需經乙方同意，并符合相關法律法規的規定。3.3乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為元（大寫：）/月。乙方還有機會獲得績效獎金、津貼、補貼等額外收入，具體標準和發放方式由甲方根據乙方的工作表現和崗位職責確定。4.2工資支付時間為每月日，如遇節假日順延至下一工作日。4.3乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲方制定并提前通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應承擔的部分。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（a）帶薪年休假：乙方工作滿一年后，享有天帶薪年休假，具體天數根據乙方的工作年限和崗位確定；（b）節日福利：在國家法定節日期間，甲方為乙方提供相應的節日補貼或禮品；（c）健康檢查：甲方每年為乙方提供一次免費健康檢查；（d）培訓機會：甲方為乙方提供職業培訓和技能提升的機會，以幫助乙方更好勝任工作崗位。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，包括但不限于《員工手冊》《考勤制度》《崗位職責》等，如有違反，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除合同。6.2乙方應愛護甲方的財產，維護甲方的合法權益，不得利用職務之便謀取私利或進行任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的經營信息、客戶資料、內部政策等confidentialinformation透露給任何第三方。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1本合同的條款若需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2在本合同期限內，若甲方因經營需要或不可抗力導致無法繼續履行合同，雙方可協商解除合同。解除合同需提前通知對方，并依法支付相應的經濟補償。7.3若乙方因個人原因提出解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并在甲方指定的時間內辦理工作交接手續。若乙方未履行通知義務或交接手續，甲方有權扣減相應工資或要求乙方賠償相關損失。7.4本合同到期后自動終止，雙方均無異議的，可另行簽訂書面勞動合同。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項：本合同范本僅供參考，實際使用時需結合具體情況進行調整，并經法律顧問審核。私人信息