2025年天津農(nóng)民工勞動合同變革正文本合同由甲方（用人單位）和乙方（勞動者）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。雙方共同遵守本合同所列條款，并承諾在履行合恪守誠信原則，尊重并保障彼此的合法權(quán)益。第一條合同雙方信息甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（勞動者姓名）性別：身份號碼：戶籍地址：現(xiàn)居地址：聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條勞動報酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日后。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體比例及基數(shù)按照天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。特殊崗位實行綜合計算工時或不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體天數(shù)和要求按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。甲方為乙方提供以下福利：（如節(jié)日補(bǔ)貼、高溫津貼等）。第七條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期組織職業(yè)健康檢查。乙方在工作過程中必須遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。若乙方因違反規(guī)定發(fā)生工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方不得安排乙方從事有毒有害、危險或其他不適合的崗位。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。符合《勞動合同法》規(guī)定的條件時，任何一方均可解除合同。若因用人單位原因解除，需提前30日通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第九條違約責(zé)任甲方違反合同約定拖欠工資或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同并追償損失。第十條其他條款雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)同意不得向第三方披露。合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同與補(bǔ)充協(xié)議不一致時，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年