2024農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及實施要點與試題答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃

B.管理農(nóng)業(yè)機械設(shè)備

C.負(fù)責(zé)公司財務(wù)

D.進行市場調(diào)研

2.以下哪種農(nóng)業(yè)管理方式不屬于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理理念？

A.智能化

B.綠色化

C.粗放型

D.科技化

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

A.豐富的農(nóng)業(yè)知識

B.良好的溝通能力

C.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力

D.強大的創(chuàng)新能力

4.以下哪種方法不屬于農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理策略？

A.增加保險投入

B.改進農(nóng)作物品種

C.延長種植周期

D.優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)時應(yīng)注意哪些問題？

A.技術(shù)的適宜性

B.農(nóng)民的文化程度

C.技術(shù)的可行性

D.農(nóng)民的經(jīng)濟承受能力

6.以下哪項不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？

A.提高經(jīng)濟效益

B.保障資產(chǎn)安全

C.防范經(jīng)營風(fēng)險

D.優(yōu)化資源配置

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時應(yīng)遵循哪些原則？

A.實事求是

B.持續(xù)發(fā)展

C.以人為本

D.創(chuàng)新發(fā)展

8.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的農(nóng)業(yè)政策變化？

A.農(nóng)業(yè)補貼政策調(diào)整

B.農(nóng)業(yè)稅收政策調(diào)整

C.農(nóng)業(yè)信貸政策調(diào)整

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣政策調(diào)整

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計中應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.財務(wù)報表的真實性

B.內(nèi)部控制的完善程度

C.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本控制

D.農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道管理

10.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中應(yīng)關(guān)注的？

A.員工招聘與培訓(xùn)

B.員工薪酬福利

C.員工績效考核

D.員工退休金管理

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)市場營銷中應(yīng)關(guān)注哪些因素？

A.市場需求

B.競爭對手

C.農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)

D.政策法規(guī)

12.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理中應(yīng)關(guān)注的？

A.資金籌集

B.資金運用

C.資金回收

D.資金增值

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.企業(yè)使命與愿景

B.企業(yè)目標(biāo)與任務(wù)

C.企業(yè)核心競爭力

D.企業(yè)競爭優(yōu)勢

14.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理中應(yīng)關(guān)注的？

A.市場風(fēng)險

B.自然災(zāi)害風(fēng)險

C.技術(shù)風(fēng)險

D.人力資源風(fēng)險

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.農(nóng)業(yè)資源保護

B.農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境

C.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級

D.農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新

16.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任中應(yīng)關(guān)注的？

A.農(nóng)民利益保障

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

C.農(nóng)業(yè)資源利用

D.農(nóng)業(yè)環(huán)境保護

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化經(jīng)營中應(yīng)關(guān)注哪些因素？

A.國際市場環(huán)境

B.國際政策法規(guī)

C.國際競爭態(tài)勢

D.企業(yè)國際化戰(zhàn)略

18.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注的？

A.企業(yè)核心價值觀

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.企業(yè)員工培訓(xùn)

D.企業(yè)品牌建設(shè)

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新中應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化

C.農(nóng)業(yè)技術(shù)普及

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

20.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)危機管理中應(yīng)關(guān)注的？

A.危機預(yù)防

B.危機應(yīng)對

C.危機化解

D.危機總結(jié)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角色是單一的，主要是負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理。（×）

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計的主要目的是為了提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)時，應(yīng)該優(yōu)先考慮技術(shù)的先進性而忽略其適用性。（×）

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任僅限于保障農(nóng)民的利益。（×）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中，應(yīng)該追求員工的高效勞動而忽視員工的身心健康。（×）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)該只考慮經(jīng)濟效益而忽視環(huán)境保護。（×）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理中，應(yīng)該將所有資金用于擴大再生產(chǎn)，避免資金儲備。（×）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化經(jīng)營中，應(yīng)該完全遵循國際市場的規(guī)則，不考慮國內(nèi)政策的影響。（×）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)該強調(diào)企業(yè)制度的重要性，忽視企業(yè)員工的價值觀培養(yǎng)。（×）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新中，應(yīng)該只關(guān)注技術(shù)本身的進步，而忽視其對社會和環(huán)境的影響。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中應(yīng)遵循的原則。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中應(yīng)遵循以下原則：

-實事求是原則：根據(jù)企業(yè)實際情況制定戰(zhàn)略，不盲目追求高目標(biāo)。

-持續(xù)發(fā)展原則：關(guān)注企業(yè)長期發(fā)展，注重可持續(xù)發(fā)展。

-以人為本原則：尊重員工，關(guān)注員工成長，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

-創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵創(chuàng)新，不斷優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略，提升企業(yè)競爭力。

2.如何提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)？

提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)可以通過以下途徑：

-加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)：不斷更新農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)能力。

-培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力：通過實踐鍛煉和培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和團隊協(xié)作能力。

-提高溝通能力：學(xué)會與員工、上級、客戶等各方有效溝通，促進工作順利開展。

-增強創(chuàng)新能力：敢于創(chuàng)新，勇于嘗試，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理中應(yīng)如何進行風(fēng)險評估？

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理中應(yīng)進行以下風(fēng)險評估：

-識別風(fēng)險：全面分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，識別潛在風(fēng)險。

-評估風(fēng)險：對已識別的風(fēng)險進行定量或定性分析，評估其可能性和影響程度。

-風(fēng)險排序：根據(jù)風(fēng)險的可能性和影響程度，對風(fēng)險進行排序。

-制定風(fēng)險應(yīng)對策略：針對不同風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮以下領(lǐng)導(dǎo)作用：

-樹立正確的價值觀：以身作則，樹立正確的企業(yè)價值觀。

-加強團隊建設(shè)：通過團隊活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

-傳播企業(yè)文化：通過各種渠道，宣傳企業(yè)文化和價值觀。

-激勵員工：激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，推動企業(yè)文化建設(shè)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級中的作用及其實現(xiàn)路徑。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級中扮演著至關(guān)重要的角色。以下是其作用及其實現(xiàn)路徑的論述：

作用：

-技術(shù)創(chuàng)新推動者：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備豐富的農(nóng)業(yè)知識和技術(shù)背景，能夠推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，引入新技術(shù)、新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和品質(zhì)。

-管理優(yōu)化者：通過科學(xué)的管理方法，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，降低成本，提高效益。

-市場開拓者：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人熟悉市場動態(tài)，能夠幫助企業(yè)開拓市場，增加產(chǎn)品附加值。

-產(chǎn)業(yè)鏈整合者：通過整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展，提高整個產(chǎn)業(yè)的競爭力。

實現(xiàn)路徑：

-加強農(nóng)業(yè)科技研發(fā)：投資于農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，培育新型農(nóng)業(yè)科技成果。

-完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策：制定有利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的政策，提供政策支持。

-提升農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)：通過培訓(xùn)和教育，提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)。

-推動農(nóng)業(yè)企業(yè)兼并重組：通過兼并重組，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)業(yè)集中度。

-加強國際合作：引進國外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。

2.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在應(yīng)對農(nóng)業(yè)市場風(fēng)險中的作用及其策略。

農(nóng)業(yè)市場風(fēng)險是農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨的重要風(fēng)險之一，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在應(yīng)對農(nóng)業(yè)市場風(fēng)險中起著關(guān)鍵作用。以下是其作用及其策略的論述：

作用：

-風(fēng)險識別者：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠識別和分析市場風(fēng)險，為風(fēng)險管理提供依據(jù)。

-風(fēng)險評估者：通過定量和定性分析，評估市場風(fēng)險的可能性和影響程度。

-風(fēng)險應(yīng)對者：制定和實施風(fēng)險管理策略，降低市場風(fēng)險對企業(yè)的影響。

-風(fēng)險溝通者：與利益相關(guān)者溝通市場風(fēng)險，提高風(fēng)險意識。

策略：

-市場調(diào)研：通過市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，預(yù)測市場風(fēng)險。

-多元化經(jīng)營：通過多元化經(jīng)營，降低對單一市場的依賴，分散風(fēng)險。

-供應(yīng)鏈管理：優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險能力。

-風(fēng)險規(guī)避：在市場風(fēng)險較高時，采取規(guī)避策略，減少風(fēng)險損失。

-風(fēng)險轉(zhuǎn)移：通過保險、期貨等金融工具，將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給第三方。

-風(fēng)險對沖：通過期貨、期權(quán)等金融工具，對沖市場風(fēng)險。

-風(fēng)險補償：建立風(fēng)險補償機制，提高企業(yè)應(yīng)對市場風(fēng)險的能力。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)不包括財務(wù)，這是財務(wù)部門或財務(wù)主管的職責(zé)。

2.C

解析思路：粗放型管理方式不符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理理念，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理強調(diào)精細(xì)化和科技化。

3.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備農(nóng)業(yè)知識、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，這些是成功管理農(nóng)業(yè)企業(yè)的基本素質(zhì)。

4.C

解析思路：延長種植周期是一種風(fēng)險管理策略，可以減少因季節(jié)變化帶來的風(fēng)險。

5.A,B,C,D

解析思路：推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)時，需要考慮技術(shù)的適宜性、農(nóng)民的文化程度、可行性和經(jīng)濟承受能力。

6.A

解析思路：企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括提高經(jīng)濟效益，這是企業(yè)戰(zhàn)略管理的范疇。

7.A,B,C,D

解析思路：制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)遵循實事求是、持續(xù)發(fā)展、以人為本和創(chuàng)新發(fā)展等原則。

8.D

解析思路：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣政策調(diào)整屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的政策變化。

9.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)部審計中應(yīng)關(guān)注財務(wù)報表的真實性、內(nèi)部控制、成本控制和銷售渠道管理等。

10.D

解析思路：退休金管理屬于社會保障范疇，不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在人力資源管理中直接關(guān)注的。

二、判斷題

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角色是多元化的，不僅僅是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理。

2.×

解析思路：內(nèi)部審計的目的是為了提高內(nèi)部控制水平，確保資產(chǎn)安全，防范經(jīng)營風(fēng)險。

3.×

解析思路：在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)時，應(yīng)考慮技術(shù)的適用性，以確保其能夠被農(nóng)民接受和使用。

4.×

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任不僅限于保障農(nóng)民利益，還包括環(huán)境保護、社會貢獻等方面。

5.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在人力資源管理中