農民工開工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（農民工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，在規定的期限內完成以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點進行工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時，每周至少休息____天。

2.乙方在法定節假日和休息日加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、勞動報酬

1.甲方按照以下標準支付乙方勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）加班費：____元/小時；

（3）其他津貼：____元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）定期體檢。

七、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方在作業過程中應嚴格遵守操作規程，確保自身和他人的安全。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付乙方工資的，應向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方未按約定完成工作任務的，應向甲方支付____倍的賠償金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方培訓證明；

4.甲方營業執照復印件；

5.甲方法定代表人身份證明。

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（農民工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞務，且丙方作為第三方主體參與本合同的履行，為保證各方權益，明確責任，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，在規定的期限內完成以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點進行工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時，每周至少休息____天。

2.乙方在法定節假日和休息日加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、勞動報酬及支付

1.甲方按照以下標準支付乙方勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）加班費：____元/小時；

（3）其他津貼：____元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

3.丙方應負責監督乙方的工資發放，確保乙方按約定及時收到工資。

六、第三方丙方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，負責對乙方進行技術指導和現場監督，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的勞動行為進行合理調整，并提出改進建議。

3.丙方對乙方的違約行為，有權向甲方報告并要求甲方采取相應措施。

七、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.丙方應協助甲方進行勞動保護，監督乙方遵守安全操作規程。

八、違約責任及限制

1.乙方未按約定完成工作任務的，應向甲方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反國家法律法規，造成他人損害的，由乙方承擔全部法律責任。

3.乙方在合同履行期間，不得私自離職或轉包工程，否則乙方應向甲方支付____倍的違約金。

九、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并有權對乙方的工作進度進行監督檢查。

2.甲方有權對乙方的工作質量進行評估，并提出改進意見。

3.甲方有權解除本合同，若乙方出現以下情況：

（1）嚴重違反勞動紀律；

（2）擅自離職或轉包工程；

（3）損害甲方合法權益。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

十二、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方和丙方的責任與權益，確保甲方的權益得到充分保障。第三方丙方的介入，旨在對乙方的工作進行技術指導和現場監督，提高工程質量和效率。甲方作為主導方，通過明確乙方的違約責任和限制條款，以及增加自身的權利條款，旨在維護自身的合法權益，實現項目目標。

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方培訓證明；

4.甲方法定代表人身份證明；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（施工方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方派遣勞動力進行施工項目，丙方作為第三方勞務派遣公司參與本合同的履行，為保證乙方派遣的勞務人員的權益，明確各方責任，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣

1.乙方同意將一定數量的勞務人員派遣至甲方處，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地點

1.乙方派遣的勞務人員在甲方指定的工作地點進行工作，具體地點為：____________________。

四、乙方派遣人員的權益保障

1.乙方派遣的勞務人員享有以下權益：

（1）按照國家規定繳納的社會保險；

（2）符合行業標準的勞動保護和安全保障；

（3）合理的勞動報酬及加班費。

2.乙方應確保派遣人員的合法權益不受侵害，并及時處理派遣人員的合理訴求。

五、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方勞務派遣公司，負責對派遣人員的招聘、培訓、管理和服務。

2.丙方有權對派遣人員的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方對派遣人員的違約行為，有權向乙方報告并要求乙方采取相應措施。

六、甲方的責任與義務

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方派遣人員的身體健康和安全。

2.甲方應按照合同約定支付乙方派遣人員的勞動報酬，并保證支付及時。

七、違約責任及限制

1.若甲方未按約定支付乙方派遣人員的勞動報酬，應向乙方支付____倍的賠償金。

2.若甲方違反勞動保護規定，造成乙方派遣人員人身傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。

3.若乙方違反合同約定，派遣不符合要求的勞務人員，乙方應向甲方支付____倍的違約金。

八、乙方的權利與利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣人員的勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方對派遣人員的工作表現進行評估，并提出改進建議。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

十一、