公務員勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方為依法成立的行政單位，乙方具有完全民事行為能力的自然人，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出續簽合同申請，甲方應在收到申請之日起____日內給予答復。

3.如雙方同意續簽合同，本合同自動續簽____年；如任何一方不同意續簽，本合同自期滿之日起終止。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）履行公務員職責，遵守國家法律法規和單位規章制度；

（2）參加單位組織的各項培訓、考核和評優評先活動；

（3）執行單位的工作計劃，完成領導交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，參加單位組織的各項政治理論學習，提高自身政治素質和業務能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行國家規定的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資按照國家規定和甲方單位工資標準執行，具體工資數額雙方另行協商確定。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，并按照國家規定比例繳納。

3.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、病假等。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規和單位規章制度，不得違反勞動紀律。

2.乙方應保守國家秘密和單位商業秘密，不得泄露、傳播。

七、合同解除和終止

1.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規和單位規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因健康原因不能履行工作職責，經法定醫療機構鑒定，確需長期休養的；

（4）乙方因其他原因，經雙方協商一致解除合同。

2.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照國家規定保障乙方休息休假權益；

（4）乙方因其他原因，經雙方協商一致解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方合作單位）：

鑒于甲方為依法成立的行政單位，乙方具有完全民事行為能力的自然人，丙方為依法成立的合作單位，三方經友好協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出續簽合同申請，甲方應在收到申請之日起____日內給予答復。

3.如雙方同意續簽合同，本合同自動續簽____年；如任何一方不同意續簽，本合同自期滿之日起終止。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）履行公務員職責，遵守國家法律法規和單位規章制度；

（2）參加單位組織的各項培訓、考核和評優評先活動；

（3）執行單位的工作計劃，完成領導交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，參加單位組織的各項政治理論學習，提高自身政治素質和業務能力。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方工作任務的順利完成。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行國家規定的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得安排乙方加班。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資按照國家規定和甲方單位工資標準執行，具體工資數額雙方另行協商確定。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

3.丙方應按約定向乙方支付工資和福利待遇，并確保其合規性。

五、第三方丙方責任

1.丙方應確保乙方工作環境的良好，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方應按照約定提供乙方所需的工作條件和資源，確保乙方工作任務的順利完成。

3.丙方應配合甲方對乙方進行管理，包括考核、獎懲等。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對丙方的合作行為進行監督，確保丙方履行合同義務。

3.甲方有權在合同終止時，要求丙方承擔相應的賠償責任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規和單位規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露國家秘密和單位商業秘密；

（4）違反合同約定，經甲方多次警告仍不改正。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方工作相沖突的其他業務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，確保甲方的權益得到充分保障。第三方丙方的介入，旨在為乙方提供良好的工作環境和資源，促進雙方合作共贏。甲方作為主導方，通過合同條款的設定，確保乙方在遵守國家法律法規和單位規章制度的前提下，充分發揮自身能力，為甲方創造更大的價值。同時，甲方通過加強對丙方的監督，保障自身權益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托單位）：

乙方（受托勞動者）：

丙方（第三方勞務派遣單位）：

鑒于甲方需要特定的人力資源支持，乙方具備相關資質和能力，丙方為依法成立的勞務派遣單位，三方經友好協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，乙方應向甲方提出續簽合同申請，甲方應在收到申請之日起____日內給予答復。

3.如雙方同意續簽合同，本合同自動續簽____年；如任何一方不同意續簽，本合同自期滿之日起終止。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）履行甲方委托的工作職責，遵守國家法律法規和單位規章制度；

（2）參加甲方組織的各項培訓、考核和評優評先活動；

（3）執行甲方的工作計劃，完成領導交辦的其他工作任務。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方工作任務的順利完成。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行國家規定的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得安排乙方加班。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資按照國家規定和甲方單位工資標準執行，具體工資數額雙方另行協商確定。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

3.丙方應按約定向乙方支付工資和福利待遇，并確保其合規性。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和任務要求。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于培訓、設備、安全防護等。

3.乙方有權要求甲方和丙方共同保障其合法權益，包括但不限于工資支付、福利待遇、休息休假等。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方工作任務的順利完成。

2.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、處理勞動爭議等。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定提供工作條件和資源；

（2）未按照國家規定支付工資和福利待遇；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方不得無故解雇乙方，如有正當理由需解除合同，應提前____個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明。

乙方為主導的目的和意義：

本合同的制定以乙方權益為主導，旨在保障乙方在勞務派遣關系中的合法權益，確保乙方在符合國家法律法規和合同約定的情況下，獲得公平的工作條件和待遇。通過