公司薪資合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方根據國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔任甲方__________________崗位。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任務。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：__________________。

2.乙方的工作時間為：__________________。

三、薪資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________________元/月。

2.乙方的工作時間為__________________，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。

3.乙方享受國家規定的帶薪年假、婚假、產假、病假等假期。

4.甲方根據公司業績和乙方的工作表現，給予乙方相應的績效獎金。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________________。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方入職體檢報告

5.乙方相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方根據國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供工作崗位，并委托丙方提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔任甲方__________________崗位。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任務。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、職業規劃及日常管理服務。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：__________________。

2.乙方的工作時間為：__________________。

三、薪資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________________元/月。

2.乙方的工作時間為__________________，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。

3.乙方享受國家規定的帶薪年假、婚假、產假、病假等假期。

4.甲方根據公司業績和乙方的工作表現，給予乙方相應的績效獎金。

5.甲方有權根據丙方提供的服務質量和乙方的工作表現，調整乙方的薪資待遇。

四、丙方責任與權利

1.丙方應按照甲方要求，為乙方提供專業的工作培訓、職業規劃及日常管理服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方授權，對乙方進行獎懲。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現報告，并據此作出相關決策。

2.甲方有權要求丙方協助處理乙方在工作過程中出現的任何問題。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的監督和管理，確保乙方的工作質量和效率。

4.甲方有權根據丙方提供的服務質量和乙方的工作表現，調整丙方的服務費用。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________________。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方入職體檢報告

5.乙方相關資格證書復印件

6.丙方服務協議

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的專業服務，提高乙方的工作質量和效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方對乙方進行日常管理，有助于甲方更好地關注核心業務發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，確保甲方對乙方和丙方的管理權。

2.通過調整丙方的服務費用，實現甲方利益的最大化。

3.甲方在合同中擁有更多的決策權，有利于甲方根據市場變化和公司戰略調整乙方的工作崗位和薪資待遇。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方根據國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供工作崗位，并委托丙方提供人力資源服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔任甲方__________________崗位。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任務。

3.丙方負責為乙方提供入職培訓、職業發展咨詢、績效考核等服務。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：__________________。

2.乙方的工作時間為：__________________。

三、薪資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________________元/月。

2.乙方的工作時間為__________________，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。

3.乙方享受國家規定的帶薪年假、婚假、產假、病假等假期。

4.丙方應協助乙方爭取與工作表現相匹配的績效獎金和福利待遇。

四、丙方責任與權利

1.丙方應按照甲方要求，為乙方提供專業的人力資源服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方授權，對乙方進行必要的獎懲。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供定期的工作表現報告，并據此與甲方進行溝通。

2.乙方有權要求丙方協助解決工作中遇到的問題，包括職業發展、薪資待遇等。

3.乙方有權根據丙方提供的服務質量和自身工作表現，提出對丙方服務的評價和建議。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方應協助乙方了解并爭取符合國家規定的額外福利待遇。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________________。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

3.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方入職體檢報告

5.乙方相關資格證書復印件

6.丙方服務協議

乙方為主導的