2024年福建事業(yè)單位考試實(shí)務(wù)指導(dǎo)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是事業(yè)單位的基本職能？

A.公共服務(wù)

B.行政管理

C.科學(xué)研究

D.教育培訓(xùn)

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制一般采用哪種形式？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

3.事業(yè)單位的編制管理遵循哪些原則？

A.合理配置

B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

C.嚴(yán)格管理

D.動(dòng)態(tài)調(diào)整

4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為哪些類(lèi)別？

A.管理崗位

B.技術(shù)崗位

C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

D.工勤技能崗位

5.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？

A.工作實(shí)績(jī)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.工作紀(jì)律

6.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.擇優(yōu)錄用

C.嚴(yán)格程序

D.合法合規(guī)

7.事業(yè)單位工資制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

8.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)效益？

A.提高公共服務(wù)水平

B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

C.推動(dòng)科技創(chuàng)新

D.傳承文化

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度？

A.內(nèi)部管理制度

B.財(cái)務(wù)管理制度

C.人力資源管理制度

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部控制？

A.建立健全內(nèi)部控制制度

B.強(qiáng)化內(nèi)部控制執(zhí)行

C.定期開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)

D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制缺陷

11.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理？

A.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度

B.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督

C.優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程

D.提高財(cái)務(wù)管理水平

12.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)人力資源管理工作？

A.完善人力資源管理制度

B.加強(qiáng)人員培訓(xùn)

C.優(yōu)化人員配置

D.提高人員素質(zhì)

13.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？

A.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育

B.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督

C.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為

D.營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

14.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新？

A.建立科技創(chuàng)新體系

B.加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)

C.加大科技創(chuàng)新投入

D.推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化

15.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)公共服務(wù)？

A.提高公共服務(wù)質(zhì)量

B.優(yōu)化公共服務(wù)流程

C.擴(kuò)大公共服務(wù)范圍

D.提升公共服務(wù)水平

16.下列哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度？

A.人員招聘制度

B.財(cái)務(wù)管理制度

C.崗位設(shè)置制度

D.考核評(píng)價(jià)制度

17.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.財(cái)務(wù)報(bào)告制度

18.事業(yè)單位的人力資源管理制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.人員招聘制度

B.崗位設(shè)置制度

C.考核評(píng)價(jià)制度

D.培訓(xùn)發(fā)展制度

19.事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.黨風(fēng)廉政教育制度

B.黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度

C.違紀(jì)違法行為處理制度

D.黨風(fēng)廉政考核制度

20.事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.提高公共服務(wù)水平

B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

C.推動(dòng)科技創(chuàng)新

D.傳承文化

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)（所長(zhǎng)、校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制。（）

2.事業(yè)單位的編制管理采取“固定編制”與“流動(dòng)編制”相結(jié)合的方式。（）

3.事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。（）

4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅用于評(píng)優(yōu)評(píng)先。（×）

5.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。（√）

6.事業(yè)單位工資制度中的津貼和獎(jiǎng)金可以按照單位自定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（×）

7.事業(yè)單位的社會(huì)效益可以通過(guò)社會(huì)調(diào)查和評(píng)估進(jìn)行衡量。（√）

8.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度僅適用于財(cái)務(wù)部門(mén)。（×）

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度工作計(jì)劃。（√）

10.事業(yè)單位的科技創(chuàng)新成果應(yīng)當(dāng)優(yōu)先在本單位內(nèi)部推廣應(yīng)用。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位編制管理的原則。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本要求。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制的主要措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過(guò)優(yōu)化人力資源配置，提升事業(yè)單位的公共服務(wù)水平。

2.論述在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位如何發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐作用，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.ACD解析思路：事業(yè)單位的基本職能包括公共服務(wù)、科學(xué)研究、教育培訓(xùn)等，行政管理雖然也是事業(yè)單位的一部分，但不是其基本職能。

2.ABD解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制一般采用黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)（所長(zhǎng)、校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制。

3.ABCD解析思路：事業(yè)單位的編制管理遵循合理配置、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整等原則。

4.ABCD解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位等類(lèi)別。

5.ABCD解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核主要包括工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等內(nèi)容。

6.ABCD解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用、嚴(yán)格程序、合法合規(guī)等原則。

7.ABCD解析思路：事業(yè)單位工資制度主要包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等內(nèi)容。

8.ABCD解析思路：事業(yè)單位的社會(huì)效益包括提高公共服務(wù)水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)科技創(chuàng)新、傳承文化等。

9.ABCD解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等。

10.ABCD解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度、強(qiáng)化內(nèi)部控制執(zhí)行、定期開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制缺陷。

11.ABCD解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程、提高財(cái)務(wù)管理水平。

12.ABCD解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)完善人力資源管理制度、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、優(yōu)化人員配置、提高人員素質(zhì)。

13.ABCD解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為、營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

14.ABCD解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立科技創(chuàng)新體系、加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)、加大科技創(chuàng)新投入、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。

15.ABCD解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提高公共服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化公共服務(wù)流程、擴(kuò)大公共服務(wù)范圍、提升公共服務(wù)水平。

16.ABCD解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度包括人員招聘制度、財(cái)務(wù)管理制度、崗位設(shè)置制度、考核評(píng)價(jià)制度等。

17.ABCD解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理、財(cái)務(wù)報(bào)告制度等。

18.ABCD解析思路：事業(yè)單位的人力資源管理制度包括人員招聘制度、崗位設(shè)置制度、考核評(píng)價(jià)制度、培訓(xùn)發(fā)展制度等。

19.ABCD解析思路：事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度包括黨風(fēng)廉政教育制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度、違紀(jì)違法行為處理制度、黨風(fēng)廉政考核制度等。

20.ABCD解析思路：事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在提高公共服務(wù)水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)科技創(chuàng)新、傳承文化等方面。

二、判斷題答案及解析思路

1.×解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)（所長(zhǎng)、校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制，并非黨委領(lǐng)導(dǎo)下的所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

2.×解析思路：事業(yè)單位的編制管理采取“固定編制”與“流動(dòng)編制”相結(jié)合的方式，并非只有固定編制。

3.√解析思路：事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，這是崗位設(shè)置的基本要求。

4.×解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅用于評(píng)優(yōu)評(píng)先，還包括晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。

5.√解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，確保招聘過(guò)程的公平性。

6.×解析思路：事業(yè)單位工資制度中的津貼和獎(jiǎng)金不得隨意制定，需按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行。