倒班制勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，為滿足生產、經營需要，實行倒班制工作制度，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事倒班制工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同，續簽次數不限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方工作地點為____________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行倒班制工作制度，具體倒班時間安排由甲方根據生產、經營需要制定，并提前通知乙方。

2.乙方每周工作時間不超過____________________小時，每月工作天數不超過____________________天。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____________________元/月，按月支付。

2.甲方根據乙方工作表現、崗位性質等因素，對乙方實行績效考核，并根據績效考核結果對乙方工資進行調整。

3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方身體健康。

3.甲方對乙方從事的職業危害作業進行防護，并定期進行職業健康檢查。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（勞務派遣單位名稱）：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，為滿足生產、經營需要，實行倒班制工作制度，乙方由第三方進行勞務派遣，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事倒班制工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽勞動合同，續簽次數不限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方工作地點為____________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行倒班制工作制度，具體倒班時間安排由甲方根據生產、經營需要制定，并提前通知乙方。

2.乙方每周工作時間不超過____________________小時，每月工作天數不超過____________________天。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為____________________元/月，由第三方按月支付。

2.甲方根據乙方工作表現、崗位性質等因素，對乙方實行績效考核，并根據績效考核結果對乙方工資進行調整。

3.甲方有權要求第三方定期提供乙方的工資發放情況。

五、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的人事管理、社會保險繳納、工資支付等事項。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行崗前培訓。

3.第三方對乙方的違法、違紀行為承擔連帶責任。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求第三方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書、健康證明等。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，并提出合理的工作要求。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和考核結果，對乙方進行獎懲。

4.甲方有權要求第三方按照約定的時間和標準支付乙方的工資。

七、違約責任

1.若乙方違反勞動合同的約定，甲方有權要求第三方承擔責任，包括但不限于解除勞動合同、賠償損失等。

2.若第三方未履行合同約定的義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

八、保密條款

1.雙方對本合同內容以及工作中獲取的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同履行期間及合同終止后，應繼續履行保密義務。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.第三方營業執照復印件；

5.第三方法定代表人身份證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的方式，甲方能夠更好地控制人力成本，同時降低人力資源管理風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求，同時維護甲方的合法權益，實現甲乙雙方的共贏。通過本合同的簽訂，甲方在確保乙方合法權益的同時，加強了自身的權益保護，提高了企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（勞務派遣單位名稱）：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，為滿足生產、經營需要，采用第三方勞務派遣形式引入勞動力，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事倒班制工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽勞動合同，續簽次數不限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方工作地點為____________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行倒班制工作制度，具體倒班時間安排由甲方根據生產、經營需要制定，并提前通知乙方。

2.乙方每周工作時間不超過____________________小時，每月工作天數不超過____________________天。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為____________________元/月，由第三方按月支付。

2.甲方有權監督第三方支付乙方的工資，并要求提供支付憑證。

3.乙方工資支付不得低于當地最低工資標準。

五、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權根據甲方的工作要求調整工作時間，并有權提出合理的工作條件改善建議。

3.乙方有權接受甲方的績效考核，并根據考核結果獲得相應的獎懲。

4.乙方有權獲得勞動法規定的各項權益保障，包括社會保險和住房公積金。

六、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的招聘、入職培訓、工資支付、社會保險繳納等人事管理事項。

2.第三方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護用品。

3.第三方應維護乙方的合法權益，確保乙方的工作時間和休息休假符合法律規定。

4.第三方應按約定時間向甲方和乙方支付工資。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照甲方的工作要求履行工作職責。

2.甲方有權監督乙方的日常工作表現，并對乙方進行必要的培訓和指導。

3.甲方有權根據乙方的績效考核結果調整乙方的工資和獎懲。

4.甲方有權要求第三方在必要時提供乙方的相關人事資料。

八、違約責任

1.若乙方違反勞動合同的約定，甲方有權要求第三方采取措施糾正，或直接解除勞動合同。

2.若第三方未履行合同約定的義務，乙方有權要求第三方承擔責任，包括但不限于賠償損失。

3.若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔責任，包括但不限于賠償損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；