公司會計用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任會計崗位，負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，嚴格執行財務制度，保證會計信息的真實、準確、完整。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，向乙方支付工資，具體工資標準為每月人民幣____元。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發放。

3.甲方根據乙方工作表現，可給予獎金、津貼等。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方單位的各項規章制度。

2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司內部信息。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方單位的規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）依法享有其他解除合同權利的。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，視為合同終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關職業資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.甲方可根據工作需要與乙方及丙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任會計崗位，負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，嚴格執行財務制度，保證會計信息的真實、準確、完整。

3.丙方作為第三方服務機構，負責提供財務咨詢服務，協助甲方對乙方的工作進行監督和指導。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，向乙方支付工資，具體工資標準為每月人民幣____元。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發放。

3.甲方根據乙方工作表現，可給予獎金、津貼等。

4.丙方在提供財務咨詢服務的過程中，甲方支付丙方服務費用。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

3.丙方在提供財務咨詢服務的過程中，甲方支付丙方相應的服務費用。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方單位的各項規章制度。

2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司內部信息。

3.丙方在提供財務咨詢服務的過程中，應遵守國家法律法規，維護甲方的合法權益。

八、丙方責任

1.丙方應提供專業、高效的財務咨詢服務，確保乙方的財務工作質量。

2.丙方對乙方的財務工作進行監督和指導，發現問題及時通知甲方。

3.丙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

3.乙方離職后，未經甲方同意，一年內不得在同行業內的競爭企業任職。

十、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的財務工作進行監督和檢查。

2.甲方有權對丙方的服務質量和效率進行評估。

3.甲方有權要求乙方按照合同約定提供財務報表和資料。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.本合同期滿，雙方未續簽的，視為合同終止。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

十四、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在提高乙方的財務工作質量，確保甲方財務數據的真實性和準確性，同時為甲方提供專業的財務咨詢服務。

十五、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，旨在通過合同約定明確各方的權利、義務和責任，保障自身權益，確保財務工作的順利進行。

附件：

1.甲方單位營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關職業資格證書復印件；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方資質證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方培訓機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內因個人職業發展需要，甲方與丙方可以協商一致，延長合同期限。

二、培訓內容

1.乙方在甲方單位擔任技術崗位，負責技術研發、項目實施等工作。

2.乙方應按照合同約定參加丙方提供的專業培訓，提升個人技能水平。

3.丙方負責為乙方提供培訓課程，包括但不限于技術技能培訓、項目管理培訓等。

三、培訓地點及時間

1.培訓地點為丙方指定的培訓場所或甲方單位。

2.培訓時間根據丙方的課程安排和乙方的實際情況確定。

四、培訓費用

1.甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括但不限于學費、住宿費、交通費等。

2.丙方在培訓結束后，向甲方提供培訓費用結算清單。

五、乙方權利

1.乙方有權要求丙方提供符合合同約定的培訓服務。

2.乙方有權要求丙方根據甲方的要求調整培訓內容。

3.乙方有權在培訓期間對丙方的服務質量提出意見和建議。

六、丙方責任

1.丙方應按照合同約定提供專業的培訓服務，確保培訓質量。

2.丙方應保證培訓講師具備相應的資質和經驗。

3.丙方應確保培訓場地、設施和安全措施符合國家標準。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，并承擔丙方的經濟損失。

2.甲方在乙方培訓期間，不得無故解除乙方勞動合同，否則應賠償乙方培訓費用及其他損失。

3.甲方不得因乙方參加培訓而降低乙方的工資待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.本合同期滿，雙方未續簽的，視為合同終止。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

十一、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，旨在通過合同約定保障自身職業發展的權益，提高個人技能水平，為