醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力6f*^$W!T9d-]%J一、工作職責(zé)/o%?+N:r(C負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。(Z3`$h9P7h4D/R1.

主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度9J-m8}5T/O2.

督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況3.

深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量4.

主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策;h6y.P

o

F:L)F5.

負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作4G!Q/G*^)A$L*d6.

經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見(jiàn)，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作3`.u

I;~#O5z7.

組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作8.

對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開(kāi)展9.

定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢*k$f8F6^!M%s2d'G5e7[10．實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量10.

完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作11．處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件:n8].p:@+O-N二、工作權(quán)力1P7C$a%@3o6V%V1．對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)2W8?2i:[.D&x1`7Q%W2．對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)任用的提名權(quán)和建議權(quán)2]"v6x9k-b)Y;s3．對(duì)所屬下級(jí)的監(jiān)督、檢查權(quán)4．對(duì)所屬下級(jí)的考核權(quán)2R(c1p4f-M

y5．對(duì)所屬下級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議權(quán)6．對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的調(diào)解與裁決權(quán),A8k7g!F.o7Q1P"@:d7．對(duì)所屬下級(jí)工作差錯(cuò)的責(zé)令整改權(quán)+P*g(I0N6L*g"K5A$H0j8．對(duì)總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)9?%E"Q/E/p#a9．對(duì)醫(yī)療用品采購(gòu)的審批權(quán)（如500元以內(nèi)采購(gòu)審批權(quán)，具體按醫(yī)院財(cái)務(wù)制度執(zhí)行）內(nèi)容總結(jié)

（1）醫(yī)院院長(zhǎng)工作職責(zé)與權(quán)力'M0a7l1u

（2）+N:r(C負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)