離職指導手冊編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：________________________

地址：________________________

鑒于甲方為乙方提供在職期間的工作機會和培訓，乙方現因個人原因提出離職。為保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議：

本合同目的：明確雙方在乙方離職過程中相互的權利、義務和責任，為離職指導提供明確的標準和依據。

合同背景：乙方在甲方處工作期間，接受甲方提供的培訓，現因個人原因提出離職。甲方為保障乙方離職過程中的權益，特制定本離職指導手冊。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應向乙方提供真實、準確的工作信息，確保乙方在離職前對自身職業發展有清晰的認識。

2.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，為乙方提供必要的離職指導，包括但不限于離職手續辦理、工作交接、薪資結算等。

3.甲方應保證乙方在離職過程中的合法權益，不得因乙方離職而降低其應得的待遇。

4.甲方應妥善保管乙方在任職期間的個人資料和檔案，未經乙方同意不得泄露給第三方。

5.甲方應積極配合乙方辦理離職手續，確保乙方在規定時間內完成離職手續。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作順利進行。

2.乙方應遵守國家相關法律法規和公司規章制度，不得因離職而違反規定。

3.乙方應提前向甲方提出離職申請，并按照甲方的要求提供相關離職手續。

4.乙方應保證在離職前完成手頭的工作任務，不得因離職而影響公司正常運營。

5.乙方應配合甲方進行離職面談，就離職原因、工作表現等事項進行溝通。

6.乙方應妥善保管在任職期間獲取的甲方商業秘密、技術資料等，離職后不得泄露給第三方。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作交接，確保公司利益不受損害。

2.甲方有權要求乙方在離職前完成手頭的工作任務，不得因離職而影響公司正常運營。

3.乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規和公司規章制度，為其提供必要的離職指導。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供離職指導，確保乙方離職過程中的權益得到保障。

2.甲方有義務在乙方離職后，妥善保管其個人資料和檔案，不得泄露給第三方。

3.乙方有義務按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作順利進行。

4.乙方有義務在離職前完成手頭的工作任務，不得因離職而影響公司正常運營。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣_____元整。

支付方式如下：

1.離職指導費用：乙方在離職前，甲方將支付乙方人民幣_____元作為離職指導費用。此費用包含但不限于離職面談、工作交接指導、法律法規咨詢等服務。

2.支付時間：

a.乙方提交離職申請后，甲方應在_____日內支付離職指導費用的_____比例，即人民幣_____元。

b.乙方完成工作交接后，甲方應在_____日內支付剩余的離職指導費用，即人民幣_____元。

3.支付條件：

a.乙方提交離職申請并完成相關離職手續；

b.乙方完成工作交接，且交接工作得到甲方認可；

c.乙方在離職過程中遵守國家相關法律法規和公司規章制度，未造成甲方經濟損失。

4.額外費用：

a.如因乙方離職導致甲方產生額外費用（如招聘新員工、培訓新員工等），乙方應承擔相應的費用；

b.如乙方違反離職協議，甲方有權向乙方追討相應的違約金。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式支付合同金額；

b.乙方應在收到甲方支付的款項后，提供相應的收據或銀行回單。

6.爭議解決：

a.如在支付過程中出現爭議，雙方應友好協商解決；

b.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，具有法律約束力。雙方應嚴格遵守本條款，確保合同的有效執行。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未能按照合同約定支付合同金額，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。

b.若甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未能按照合同約定完成工作交接，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方相應的損失。

b.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或技術資料，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.若協商不成，雙方可以選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均有權向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）或雙方同意的其他仲裁機構。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

3.管轄法院：

如選擇訴訟解決爭議，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地或甲方所在地的人民法院。

三、違約金的計算與支付

1.違約金應在違約行為發生后____日內支付。

2.乙方在支付違約金后，若甲方仍要求其承擔其他違約責任，乙方有權要求甲方退還已支付的違約金。

四、爭議解決費用的承擔

1.在爭議解決過程中產生的所有費用（包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等），由敗訴方承擔。

2.如雙方均非違約方，爭議解決費用由雙方共同承擔。

本違約與爭議解決機制為雙方共同約定，旨在確保合同履行過程中的合法權益，雙方應嚴格遵守。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期為自生效之日起至乙方完成工作交接之日止。

2.如乙方因特殊原因無法在合同規定期限內完成工作交接，雙方可協商延長合同有效期。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方不得單方面變更本合同內容。

2.終止：

a.本合同在以下情況下終止：

i.乙方完成工作交接；

ii.雙方協商一致解除本合同；

iii.出現合同約定或法律法規規定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關事宜，包括但不限于工作交接、財務結算等。

四、通知

1.除非本合同另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式，通過掛號信或快遞寄送至對方地址。

2.通知自寄出之日起____個工作日后視為送達。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

3.如不可抗力事件持續超過____個月，雙方有權終止本合同，并互不承擔違約責任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

本附則為本合同的重要組成部分，雙方應共同遵守。

附件：

1.離職指導手冊：詳細列明乙方離職過程中需遵守的程序、注意事項以及甲方提供的具體指導服務內容。

2.工作交接清單：詳細記錄乙方在離職前應完成的工作任務、資料清單以及交接的具體時間節點。

3.離職面談記錄：記錄雙方在離職面談中的討論內容，包括離職原因、工作表現評價、未來發展規劃等。

4.薪資結算明細：列出乙方在離職前的薪資構成、已發薪資、未發薪資以及離職后的薪資結算情況。

5.個人資料和檔案清單：包括乙方在任職期間形成的各類個人資料和檔案，如工作記錄、培訓記錄、績效考核結果等。

6.保密協議：如乙方在離職后需繼續承擔保密義務，則附上保密協議，明確保密內容、期限和違約責任。

7.合同簽訂雙方的身份證明復印件：包括甲方和乙方雙方的營業執照、法人代表身份證明、乙方身份證等復印件