離職期間的職務安排編號：__________

甲方：_______（公司名稱）

地址：_______（公司地址）

乙方：_______（員工姓名）

地址：_______（員工住址）

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關系，現根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就乙方離職期間的職務安排事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職期間的工作安排，保障甲方業務運營的連續性和穩定性。

二、合同背景：乙方因個人原因申請離職，為確保甲方業務不受影響，雙方就離職期間的職務安排達成一致意見。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本協議簽訂后，確保乙方在離職期間繼續擔任原職務或由甲方指定其他合適的職務。

2.甲方應按照乙方離職前的薪酬標準，支付乙方在離職期間的工資。

3.甲方應保障乙方在離職期間的合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.甲方應配合乙方辦理離職手續，并在乙方離職手續辦理完畢后，按照約定支付乙方離職補償。

5.甲方應妥善保管乙方在離職期間產生的公司文件、資料等，確保信息安全。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，繼續履行原職務或由甲方指定的職務，確保工作質量和效率。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得泄露公司商業秘密或違反公司紀律。

3.乙方應配合甲方完成離職手續的辦理，包括但不限于提交離職申請、交接工作等。

4.乙方應確保離職期間的工作交接順利，不得因個人原因影響甲方業務運營。

5.乙方應按照甲方要求，在離職前完成所有未完成的工作任務，確保工作交接的完整性。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職期間履行職責，保證公司業務不受影響。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象。

3.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和離職補償。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，如社會保險、住房公積金等。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方在離職期間的合法權益，包括工資、社會保險、住房公積金等。

2.甲方有義務在乙方離職后，按照約定支付離職補償。

3.乙方有義務按照甲方要求，繼續履行職責，確保工作質量和效率。

4.乙方有義務遵守公司規章制度，不得泄露公司商業秘密或違反公司紀律。

5.乙方有義務配合甲方完成離職手續的辦理，確保工作交接的順利。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同約定離職期間的職務安排，甲方應支付乙方離職期間的工資及補償，共計人民幣______元整（￥______）。

2.此合同金額為固定金額，不含乙方離職期間因公出差、差旅費用報銷等產生的額外費用。

二、支付方式：

1.甲方應按照以下時間節點向乙方支付款項：

-第一個月的工資：在本協議簽訂后的第一個月內支付；

-后續月份工資：每月支付上月工資，支付時間為每月的_______日前。

2.離職補償金支付：

-乙方離職補償金按月支付，每月支付人民幣______元整（￥______），直至補償金支付完畢。

-首次離職補償金支付時間為本協議簽訂后的第一個月內。

三、支付條件：

1.乙方需在每月支付工資前，向甲方提交工資支付申請，包括但不限于工作考勤記錄、工作業績報告等。

2.甲方在收到乙方提交的工資支付申請及相關證明文件后，應及時進行審核并支付工資。

3.乙方離職后，甲方應在辦理完畢離職手續后，按照本合同約定支付剩余的離職補償金。

4.若乙方在離職期間發生違反公司規定或損害公司利益的行為，甲方有權扣除相應金額的違約金。

四、額外費用：

1.乙方在離職期間因公出差、差旅費用等產生的額外費用，需在發生后一個月內提交報銷申請，甲方應在收到報銷申請后及時審核并支付。

2.甲方在支付乙方額外費用時，需乙方提供相應的發票、憑證等證明材料。

五、違約責任：

1.若甲方未按約定時間支付工資或補償金，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。

2.若乙方未按約定時間提交工資支付申請或報銷申請，甲方有權扣除相應的違約金。

六、爭議解決：

1.若雙方對本合同的履行產生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.若甲方未按約定支付工資或補償金，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。

b.若甲方未按約定支付乙方離職期間產生的額外費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。

c.若甲方違反保密義務，泄露乙方或公司的商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.若乙方未按約定履行工作職責，影響甲方業務運營，甲方有權扣除相應的違約金。

b.若乙方違反保密義務，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.若協商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.訴訟：爭議雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：爭議雙方可選擇將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁。

2.適用法律：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律、法規及司法解釋。

3.管轄法院：

a.若雙方選擇訴訟解決爭議，應向合同簽訂地或合同履行地的人民法院提起訴訟。

b.若雙方選擇仲裁解決爭議，應提交至雙方約定的仲裁機構。

4.爭議解決程序：

a.爭議發生后，雙方應在_______日內提交爭議解決申請及相關證據。

b.爭議解決機構或法院應在收到申請后_______日內啟動爭議解決程序。

c.爭議解決機構或法院應在_______日內作出裁決或判決。

三、保密條款：

1.雙方對本合同的簽訂、履行及爭議解決過程中的任何信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

四、其他：

1.本協議的違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.若本協議的違約與爭議解決機制與法律法規相沖突，以法律法規為準。

附則：

一、生效條件：

1.本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同或協議的生效，以雙方均已簽署并提交書面確認文件為條件。

二、有效期：

1.本合同或協議的有效期為______年，自生效之日起計算。

2.本合同或協議在有效期內對雙方具有法律約束力。

三、變更和終止條款：

1.變更：

a.本合同或協議的任何條款的變更，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。

b.任何變更不影響本合同或協議中未變更條款的效力。

2.終止：

a.本合同或協議在以下情形下終止：

i.雙方同意終止；

ii.合同或協議約定的終止條件成就；

iii.因不可抗力導致合同或協議無法履行；

iv.一方違約，另一方根據本合同或協議的約定解除合同。

b.合同或協議終止后，雙方應立即采取必要措施，妥善處理未完成事務的交接工作。

c.合同或協議終止后，任何未支付的款項應按照約定支付完畢。

四、通知：

1.雙方應通過以下方式相互通知：

a.以書面形式發送至對方提供的地址；

b.以電子郵件發送至對方提供的電子郵箱。

2.通知自發送之日起_______日內視為送達，但以對方實際收到為準。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同或協議無法履行或履行困難的情況。

2.發生不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同或協議的履行問題。

六、法律適用和管轄：

1.本合同或協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同或協議引起的或與本合同或協議有關的爭議，應提交至有管轄權的人民法院解決。

七、其他：

1.本合同或協議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

2.本合同或協議的標題僅為方便查閱，不構成對本合同或協議內容的解釋。

3.本合同或協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職員工職務安排說明書：詳細說明乙方在離職期間的具體職務、工作內容、工作要求及考核標準。

2.工資支付明細表：列明乙方離職期間的工資計算方式、工資組成、支付時間及金額。

3.離職補償金計算依據：詳細列出離職補償金的計算方法、依據及計算結果。

4.社會保險、住房公積金繳納證明：提供乙方離職期間社會保險和住房公積金繳納的詳細記錄。

5.工作交接清單：明確乙方離職前需完成的工作交接內容、責任歸屬及完成期限。

6.保密協議：如乙方在離職期間需遵守的保密協議