人才派遣合作服務合同內容第一章合同雙方基本信息1.1合同編號_______1.2甲方基本信息1.2.1甲方名稱：1.2.2甲方住所：1.2.3甲方法定代表人或負責人姓名：1.2.4甲方聯系方式：1.3乙方基本信息1.3.1乙方名稱：1.3.2乙方住所：1.3.3乙方法定代表人或負責人姓名：1.3.4乙方聯系方式：第二章服務內容2.1服務概述2.1.1乙方根據甲方需求，向甲方派遣各類人才，包括但不限于技術、管理、銷售等崗位。2.2服務范圍2.2.1乙方負責提供人才的招聘、選拔、面試、培訓等工作。2.2.2乙方負責人才的日常管理，包括但不限于合同簽訂、薪資福利、工作考核等。2.2.3乙方負責人才的離職手續辦理。2.3服務標準2.3.1乙方保證派遣人才的資質符合甲方要求。2.3.2乙方保證派遣人才的合同期限不少于一個月。2.3.3乙方保證派遣人才在服務期間遵守國家法律法規和甲方規章制度。第三章服務期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2延長條款3.2.1本合同期滿前，如雙方無異議，可協商一致延長合同期限。3.3終止條款3.3.1在合同期限內，如發生以下情形之一，任何一方均有權終止合同：3.3.1.1甲方未按時支付服務費用的；3.3.1.2乙方派遣的人才嚴重違反甲方規章制度，甲方要求解除合同的；3.3.1.3因不可抗力導致合同無法繼續履行的。第四章服務費用及支付4.1服務費用4.1.1乙方派遣人才的月薪為人民幣____元。4.1.2乙方提供的服務費用包括但不限于人才招聘、培訓、日常管理等。4.2支付方式4.2.1甲方應于每月____日支付乙方上一個月的服務費用。4.2.2甲方支付服務費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶。4.3付款憑證4.3.1甲方支付服務費用后，乙方應提供相應的付款憑證。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。5.1.2甲方因自身原因要求提前終止合同的，應向乙方支付____%的違約金。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未能按照合同約定派遣合格人才的，應向甲方支付____%的違約金。5.2.2乙方違反合同約定，派遣的人才嚴重違反甲方規章制度，甲方要求解除合同的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.3違約金支付5.3.1任何一方違約，應在本合同約定的違約金支付期限內支付違約金。5.4爭議解決5.4.1本合同項下發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章人才派遣管理6.1人才派遣流程6.1.1甲方提出人才需求，向乙方提交《人才需求申請表》。6.1.2乙方根據甲方需求，進行人才招聘和選拔工作。6.1.3乙方對選拔合格的人才進行入職培訓，保證其了解甲方的工作環境和規章制度。6.1.4乙方將培訓合格的人才派遣至甲方工作。6.2人才檔案管理6.2.1乙方建立人才派遣檔案，包括但不限于個人簡歷、合同、培訓記錄等。6.2.2甲方應配合乙方做好人才檔案的更新和管理工作。6.2.3人才檔案應保密，未經授權不得外泄。6.3人才績效評估6.3.1乙方對派遣人才進行定期績效考核，評估其工作表現。6.3.2甲方應配合乙方進行人才績效評估，提供必要的評估依據。6.3.3評估結果作為調整薪資、晉升等依據。6.4人才離職處理6.4.1人才因故離職，應提前向甲方和乙方提出書面申請。6.4.2乙方負責辦理離職手續，包括但不限于合同解除、薪資結算等。6.4.3離職人才應將工作交接清楚，保證工作連續性。第七章薪資福利7.1薪資結構7.1.1派遣人才的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。7.1.2基本工資按月支付，崗位工資和績效工資根據考核結果按月或季度支付。7.2福利待遇7.2.1乙方為派遣人才提供國家規定的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。7.2.2乙方根據實際情況，為派遣人才提供補充福利，如年終獎、節日禮品等。7.3薪資調整7.3.1乙方根據國家政策、市場行情和人才表現，對派遣人才的薪資進行定期調整。7.3.2甲方應支持乙方對派遣人才的薪資調整工作。7.4薪資支付7.4.1乙方應按時足額支付派遣人才的薪資。7.4.2甲方應在規定的時間內確認薪資支付情況。第八章指導與支持8.1甲方指導8.1.1甲方應向乙方提供必要的工作指導，幫助乙方了解甲方業務。8.1.2甲方應配合乙方解決工作中遇到的技術難題。8.2乙方支持8.2.1乙方應保證派遣人才具備完成甲方工作任務的能力。8.2.2乙方應定期與甲方溝通，了解甲方業務發展和人才需求變化。8.3技術支持8.3.1乙方應提供必要的技術支持，包括但不限于工作軟件、硬件等。8.3.2乙方應協助甲方進行技術升級和改造。第九章信息保密9.1信息保密原則9.1.1雙方對本合同內容、業務信息、技術資料等予以保密。9.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2信息保密責任9.2.1雙方應對因自身原因導致的信息泄露承擔法律責任。9.2.2雙方應采取必要措施，防止信息泄露事件發生。9.3保密期限9.3.1本合同終止后，雙方仍應繼續履行保密義務。第十章合同附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1《人才需求申請表》10.1.2《人才派遣協議》10.1.3《薪資福利表》10.1.4《保密協議》10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同履行及監督管理11.1履行監督11.1.1甲方對乙方派遣的人才在工作中的表現進行監督。11.1.2甲方有權要求乙方定期匯報派遣人才的履行情況。11.2監督方式11.2.1甲方可以通過電話、郵件、現場考察等方式對乙方進行監督。11.2.2乙方應積極配合甲方的監督檢查。11.3溝通機制11.3.1雙方應建立有效的溝通機制，及時解決工作中出現的問題。11.3.2雙方應定期召開會議，討論合同履行情況。第十二章合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協商一致，可以對本合同進行變更。12.1.2合同變更應符合國家法律法規和政策。12.2變更程序12.2.1任何一方提出合同變更要求時，應以書面形式通知對方。12.2.2雙方應在收到變更要求之日起____日內就變更事宜達成一致意見。12.2.3合同變更應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。12.3變更生效12.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1本合同在履行期間，如發生以下情形之一，任何一方均有權解除合同：13.1.1.1一方嚴重違約，經另一方書面催告后仍不履行的；13.1.1.2因不可抗力導致合同無法繼續履行的；13.1.1.3合同約定的解除條件成就的。13.2解除程序13.2.1解除合同應以書面形式通知對方。13.2.