事業(yè)單位的試用期勞動協(xié)議第一章合同雙方及基本信息第一條合同雙方1.1甲方（用人單位）：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：______________________1.2乙方（勞動者）：姓名：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系方式：_________________________第二條合同性質(zhì)2.1本合同為事業(yè)單位的試用期勞動協(xié)議。2.2本合同有效期為____個月。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體崗位為：_______________________。3.2乙方應按照甲方的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責。第二章工作時間與休息休假第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2乙方在試用期內(nèi)，休息休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)決定。第六條薪酬與福利第七條薪酬7.1乙方在試用期的基本工資為每月人民幣____元。7.2甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和完成情況，給予相應的績效獎金。第八條福利8.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。8.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。第三章勞動保護與職業(yè)健康第九條勞動保護9.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康。9.2甲方應提供必要的安全防護設施和個人防護用品。第十條職業(yè)健康10.1甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。10.2甲方應采取措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第四章合同的解除與終止第十一條合同解除11.1任何一方在試用期內(nèi)，均可以提前____天書面通知對方解除本合同。11.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或者因工作能力不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條合同終止12.1合同期滿，本合同自行終止。12.2合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。第五章違約責任第十三條違約責任13.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。13.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3若因違約行為造成對方損失的，違約方應承擔全部賠償責任。第六章培訓與發(fā)展第十四條培訓14.1甲方應定期對乙方進行崗位技能培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。14.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，并按照要求完成培訓任務。第十五條發(fā)展15.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。15.2乙方應努力提升自身能力，爭取在職業(yè)發(fā)展中取得優(yōu)異成績。第七章職業(yè)道德與保密第十六條職業(yè)道德16.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度，維護單位的良好形象。16.2乙方在工作中應誠實守信，公正廉潔，勤勉盡責。第十七條保密17.1乙方應對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。17.2乙方在離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八章福利待遇第十八條住房公積金18.1甲方將為乙方繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。18.2乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可以申請?zhí)崛∽》抗e金。第十九條醫(yī)療保險19.1甲方將為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方患病時可享受醫(yī)療保險待遇。19.2乙方應按照國家規(guī)定，及時辦理醫(yī)療保險手續(xù)。第九章崗位調(diào)整與調(diào)動第二十條崗位調(diào)整20.1甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。20.2乙方應服從甲方的崗位調(diào)整安排，并努力適應新的工作環(huán)境。第二十一條調(diào)動21.1甲方可以根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位工作需要，對乙方進行調(diào)動。21.2乙方在調(diào)動過程中，應積極配合甲方的工作安排。第十章其他事項第二十二條合同附件22.1本合同附件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.2合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核辦法等。第二十三條通知與送達23.1任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式進行，并采取直接送達、郵寄或公告等方式。23.2通知自送達之日起或自公告之日起生效。第二十四條合同未盡事宜24.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。24.2若協(xié)商不成，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同生效與解除第二十五條合同生效25.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。25.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十六條合同解除條件26.1在試用期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：26.1.1嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度；26.1.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；26.1.3拒不服從工作安排，影響正常工作秩序；26.1.4試用期內(nèi)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。第十二章合同的續(xù)簽與終止第二十七條合同續(xù)簽27.1試用期滿后，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽本合同。27.2續(xù)簽合同的內(nèi)容、期限和條件由甲乙雙方協(xié)商確定。第二十八條合同終止條件28.1合同期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，本合同終止。28.2合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章特殊條款第二十九條突發(fā)事件處理29.1如遇不可抗力等突發(fā)事件，導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。29.2如因不可抗力導致合同無法履行，合同期限可以相應順延。第三十條合同解釋30.1本合同條款如涉及解釋分歧，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。30