藥店店長勞動協議【篇一:藥店店長勞動協議書】編號:勞動合同書甲方（用人單位）名稱:藥店乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:現居住地址:身份證號碼:甲、乙雙方依據《中國勞動協議法》和相關法律、法規,在正當、公平、平等自愿、協商一致、老實信用基礎上,簽訂本勞動協議,共同遵守本協議所列條款。一、協議期限。本協議為有固定時限勞動協議,簽署期限為年（最少1年以上）。協議期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點。1、甲方安排乙方從事店長崗位（工種）工作,乙方應按甲方要求做好店鋪日常經營和管理工作。2、乙方上崗前應向甲方提供身份證原件、畢業證、暫住證以及健康證等相關證件,辦理證件費用由乙方自理。3、甲方能夠依據其人事制度、經營業務需要及乙方工作表現,合理調整乙方工作地點和工作職責,乙方愿意服從。三、工作時間。1、乙方上下班時間依據工作需要而定。2、乙方在確保經營及工作任務完成同時,可合理安排自己休息休假時間。3、甲方在工作時間之外舉行培訓學習、業余活動、召開會議、門店盤點等,乙方須按要求參與,不另計加班工資。四、勞動保護和勞動條件。1、甲方依據國家相關法律、法規,建立健全經營管理制度和安全工作制度,乙方在工作過程中必需嚴格遵守甲方管理制度和操作規程。2、乙方在上下班路上安全問題由乙方自行負責,如在上下班時間或在上班時間因私事外出而發生意外事故,一切責任有乙方自行負擔。五、勞動酬勞。1、在甲方經營正常情況下,乙方勞動酬勞依法約定,按崗按績取酬:（1）乙方月工資為人民幣元,甲方在每個月中旬（15-17日）足額向乙方支付上月工資,不得無故克扣、拖欠工資。（2）乙方未按甲方要求完成工作定額時,甲方按店內規章制度對乙方薪資酬勞做對應扣除。（3）乙方因違規操作、違反經營管理制度,以及其它原因造成甲方經濟損失,甲方可對乙方實施經濟處罰與追究賠償責任。（4）乙方工資可隨同行業工資水平和店鋪經濟效益提升而上浮,工齡獎金每年順升人民幣100元。（5）甲方可依據乙方工作表現,實施個人獎勵。（6）節日（包含國慶、元旦及春節）期間,甲方應向乙方給予一定補助。（7）年底獎按乙方工作表現給予乙方店鋪年利潤15%-20%。2、甲方從乙方第一個月工資中預留人民幣500元作為抵押金,在乙方按正常手續離職時同未發放獎金一同返還給乙方。3、若乙方按正常手續離職,則獎金按截至到離職時間店鋪利潤15%-20%發放。六、勞動紀律。1、乙方應自覺遵守并服從甲方管理,做好店鋪日常經營和管理工作。2、如乙方掌握甲方商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作以下約定:（1）乙方在甲方任職期間,必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密規章、制度,推行與其工作崗位對應保密職責,包含但不限于以下秘密信息:門店銷售額、薪酬待遇、用戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。（2）乙方承諾離職以后,對其在甲方任職期間接觸、知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務秘密信息,負擔與任職期間一樣保密責任,不管乙方基于何種原因離職,乙方保密義務連續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。（3）乙方離職后三個月內不得在內任何同行業單位任職。（4）若乙方違反本條要求保密義務,侵犯甲方秘密信息,甲方有權依法追究乙方法律責任,包含刑事責任。由此產生調查取證費用、聘用律師費用等相關費用由乙方負擔。5、未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得在與甲方有競爭關系單位擔任任何職務與兼職員作,包含股東、合作人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。6、乙方不得利用甲方多種資源謀取個人利益。七、社會保險和福利待遇。乙方在甲方處工作可享受以下福利待遇:1、帶薪休假（產假）:乙方在任職期間如遇生產可帶薪休假六個月。2、乙方在甲方處工作滿2年,經考評經過,可享受醫保福利（費用由雙方各付二分之一）。八、勞動協議變更、解除、終止和續簽。1、勞動協議變更。(1)任何一方要求變更本協議相關內容,都應以書面形式通知對方。(2)甲乙雙方經協商一致,能夠變更本協議并辦理變更本協議相關手續。2、勞動協議解除。(1)經甲乙雙方協商一致,本協議能夠解除。(2)屬下列情形之一,甲方能夠單方解除本協議:①嚴重瀆職,給甲方造成安全事故或重大經濟損害（此條款乙方負有連帶經濟賠償及法律責任）;②泄漏甲方經濟（商業）秘密,給甲方造成較大經濟損失（此條款乙方負有連帶經濟賠償及法律責任）;③營私舞弊或未經甲方同意隨意拿走店內東西;④乙方被依法追究刑事責任;⑤乙方因身體健康原因不適應或不適合該工作;(3)乙方如因其她特殊原因需要解除本協議,應該提前三個月向甲方遞交書面申請匯報（須由乙方父母簽字）,經甲方總經理同意后,乙方方可離職,并須在離職前做好對應移交手續。(4)屬下列情形之一,乙方能夠單方解除本協議:①甲方無故拖欠工資二個月以上（包含2個月）或不按本協議要求給予乙方對應待遇;②乙方因被錄用上學（以錄用通知書原件為憑）或被政府機關單位錄用（以用人單位原件證實）。3、勞動協議終止和續簽。（1）本協議期滿或甲乙雙方約定本協議解除條件出現時,本協議即行終止。（2）協議到期后可依據甲乙雙方意愿續簽勞動協議。九、其它約定:1、乙方在簽署勞動協議之前,甲方有權了解乙方與勞動協議直接相關基礎情況,包含但不限于勞動者學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應該如實說明,并應書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述基礎情況,騙取甲方簽署勞動協議,經甲方查出或被原單位追訴,視為乙方欺詐行為并造成甲方嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本協議自始無效,由此給甲方造成損失,應由乙方全額負擔。2、勞動協議期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方法等發生改變,應該立刻通知甲方,方便于聯絡。十、雙方確定,在簽署本協議前已仔細審閱過本協議內容,并完全了解本協議各條款含義。十一、本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,簽字或者蓋章即生效,生效日期自簽字之日起。甲方:藥店（簽章）法定代表或委托代理人:（署名）乙方:（署名或簽章）年月日【篇二:店長勞動協議】勞動合同甲方:(單位名稱)廈門市鑫龍港房地產行銷策劃有限企業序言歡迎您成為本企業一員,您將與本企業簽署本《勞動協議》,該協議要求了您和本企業各自擁有權利及應盡職務,您應仔細閱讀本協議,您簽署表明您愿意加入本企業,愿意接收全部條款和條件,愿意負擔職責。甲乙雙方是在自愿基礎上一致同意簽署本勞動協議。第一條協議期限本勞動協議自年月日(開始日),至年月日(終止日),為期年。如雙方欲續簽本勞動協議或另立新勞動協議,應在本協議終止前30天內協商確定。第二條試用期1、在取得正式聘用前,從年月日至年月日乙方須完成________個月試用期,試用期包含在協議期內。2、乙方在試用期內接收企業培訓。3、區域分部組織培訓學費由乙方自理(包含但不限于二十一世紀plus課程)。4、乙方因故在試用期離開企業亦可隨時提出申請,但必需辦理好工作移交手續,交還企業物品(如有損壞折價賠償),方才結算工資。5、乙方在試用期內被證實不符合錄用條件,甲方能夠隨時通知乙方解除本協議。第三條工作崗位乙方職銜是,工作部門;甲方有權依據企業實際需要調整乙方工作崗位。第四條勞動酬勞見企業年度薪資政策。薪資發放時間為每個月10日。第五條工作時間每七天工作六天,上班時間為:冬季－－早晨8:30－12:00下午14:00－17:30夏季－－早晨8:30－12:00下午14:30－18:00第六條甲方權利義務1、甲方有權在工作時間內向乙方下達合理工作任務,要求乙方在要求時間內,按要求標準完成;2、甲方有權要求乙方提升工作質量和工作效率,如乙方在要求時間未達成甲方要求工作標準,甲方有權要求乙方在非工作時間內完成。3、4、5、6、甲方在制訂規章制度、部門要求時應經過民主程序,吸收職員意見;甲方經與乙方協商有權要求乙方加班;甲方應按時支付乙方月薪;甲方為乙方提供必需工作環境和工作條件,為乙方提供完成工作任務所必備設施;7、8、9、甲方對乙方工作任務及業務內容有義務做必需指導及講解;甲方應為乙方提供提升業務能力教育培訓機會;甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或處罰。第七條乙方權利和義務1、2、乙方有權按月依據企業薪資政策收取月薪或分成;乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求企業提供必需且基礎幫助;3、4、乙方有義務嚴格遵守甲方規章制度、部門要求等;乙方有權利對甲方制訂規章制度、部門要求經過民主程序提出意見和提議;5、乙方有義務認真完成甲方下達工作任務,按時按要求質量給予完成,不然應于非工作時間內自行完成;6、7、8、9、乙方有義務聽從甲方派遣,完成辦公共場因另外工作任務;乙方有為甲方老實、敬業工作義務;乙方應該自覺維護企業聲譽及利益;乙方確保其在與甲方簽約時不存在任何還未終止勞動關系,如違反或隱匿,全部法律責任由乙方負擔,如甲方所以被其她第三方追償并造成損失,乙方承諾對全部損失給予賠償。第八條協議變更和解除一、勞動協議得變更本協議自簽署之日起生效,如需變更應經雙方協商。二、勞動協議解除（一）、乙方有以下情形之一甲方能夠解除勞動協議1、在試用期間被證實不符合錄用條件;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;3、嚴重瀆職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;4、被依法追究刑事責任。5、不能勝任工作,經培訓仍然不能勝任工作。具體指標以下:乙方不能有效率領團體,使得單店連續三個月月業績未達成保本點,新店除外。（單店開業之日起三個月內為新店）6、法律要求其她情形。（二）有以下情形之一,乙方可提出解除勞動協議1、在試用期內。2、3、4、5、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動。甲方未按勞動協議約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件。乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作其她經甲方認可合理事由。第九條違約責任除本協議第八條第二款約定勞動協議解除條件外,勞動協議因一方原因被提前終止,則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為:勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方,則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出全部培訓費用,包含但不限于學費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。第十條其它1、雙方對本協議效力、解釋、實施等發生任何爭議,應首先經過友好協商處理。2、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方可另立補充協議對本協議相關條款做出變更。3、本協議壹式叁份,均為正本,甲方執貳份,乙方執壹份,含有相同法律效力。【篇三:店長勞動協議】店長聘用協議聘用方:____________有限企業（以下簡稱甲方）法定代表人:地址:應聘方:____________________（以下簡稱乙方）身份證號:住址:為了便于甲方投資設置_________________能夠順利運行,甲方決定聘用乙方作為該店店長（即責任人）,經甲乙雙方協商,現就聘用事宜達成以下協議,以資雙方共同遵守:一、甲方聘用乙方擔任______________________（以下簡稱本店）店長,全方面負責本店經營管理活動。二、聘用期限為年,即年月日至年月日止。三、權利義務（一）甲方權利義務1、決定本店經營方針和投資計劃;2、制訂本店年度財務預算方案、決算方案;3、制訂本店利潤分配方案和填補虧損方案;4、負責對被聘用店長崗前培訓;5、領導、監督乙方工作;（二）乙方權利義務1、對本店經營管理負全方面責任,行使一切經營管理職權,并接收甲方及甲方指定責任人領導、監督,確保本店長久有效管理,保值增值。2、遵遵法律法規和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店基礎管理制度。3、保守本店商業秘密和工作秘密,包含本店資金情況、法律事務、市場營銷策略、用戶情況、業務協議、職員薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、協議及內部資料。4、不得盜買、侵占甲方提供貨物,不然造成貨物損失應該全額賠償。組成犯罪,依法追究其刑事責任。5、對于收取會員會費或者其她收入,應該立刻上繳本店財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。不然造成損失應該全額賠償。組成犯罪,依法追究其刑事責任。6、不得自營或者同她人合作經營與本店相競爭業務。7、乙方應該按時完成甲方要求要求業務量,同時還應該穩定市場和開拓市場。五、費用管理:乙方每個月應按實際情況列支經營管理中所發生費用。六、工資及利潤分配1、乙方聘用期間基礎工資元工資。乙方工作期間遵守各項要求并完成要求業務量還能分紅,具體以該店年總純利%作為獎勵分紅。七、入股條款1、本協議推行年后,