保潔員勞動（務(wù)）協(xié)議書甲方:責(zé)任人:職務(wù):乙方:性別:年紀(jì):身份證號碼:電話:臨港小區(qū)為加強(qiáng)衛(wèi)生管理,提升小區(qū)居住環(huán)境。依據(jù)《中國民法通則》、《中國協(xié)議法》等相關(guān)要求,甲乙雙方本著平等自愿、公正公平、老實信用標(biāo)準(zhǔn),自愿簽署本勞動（務(wù)）協(xié)議,并承諾:共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限:個月,即自年月日起至年月日止。第二條協(xié)議性質(zhì);權(quán)利與義務(wù):1、甲方雇傭乙方從事轄區(qū)保潔工作,并支付對應(yīng)酬金。年紀(jì)要求:男性不超出60歲,女性不超出50歲（出具二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康體檢匯報）。乙方年紀(jì)在法定年紀(jì)以內(nèi)（男60以內(nèi),女50以內(nèi)）,甲乙雙方簽署勞動協(xié)議。若協(xié)議在實施期間男性年滿60歲,女性年滿50歲后,本勞動協(xié)議自然解除。2、乙方年紀(jì)超出法定年紀(jì)（年紀(jì)在男60以上,女50以上）,甲乙雙方簽署勞務(wù)協(xié)議。若協(xié)議在實施期間男性年滿65周歲,女性年滿55周歲,本勞務(wù)協(xié)議自然解除。3、試用期為三個月,試用期滿簽署勞動協(xié)議,簽署勞動協(xié)議乙方享受要求相關(guān)待遇,（甲方提供勞動工具、人身意外傷害保險、并享受法定節(jié)假日加班工資待遇）。4、簽署勞務(wù)協(xié)議乙方標(biāo)準(zhǔn)上僅每個月領(lǐng)取對應(yīng)勞務(wù)酬勞,但因保潔工作特殊性,網(wǎng)格定位在城市干道（甲方提供勞動工具、購置人身意外傷害保險、并享受法定節(jié)假日加班工資待遇）。但不享受個人養(yǎng)老保險待遇。5、網(wǎng)格定位在其它道路和區(qū)域保潔員按包干責(zé)任制實施,具體待遇甲乙雙方自行協(xié)商。6、乙方享受以上待遇前提是做好甲方要求相關(guān)工作,若乙方未按甲方要求完成對應(yīng)工作,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條保潔職員作要求;1、甲方安排乙方從事小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。乙方根據(jù)甲方要求完成要求工作任務(wù),達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、保潔員保潔區(qū)域按網(wǎng)格定位劃分,凡在保潔員網(wǎng)格段內(nèi)街道、背街小巷、車行道、人行道、梯道、走廊、巷道、綠化帶、邊坡、民居房頂?shù)龋┲灰苡醚勰繙y到地帶均屬清掃保潔范圍。3、本轄區(qū)路屬關(guān)鍵保潔路段,凡用眼能目測到區(qū)域均屬該路段保潔員責(zé)任范圍,路兩側(cè)護(hù)欄每半個月必需擦洗一次。4、環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施清潔（含果皮箱,垃圾（坑）庫）街道護(hù)欄等,與公共區(qū)域牛皮癬（含墻貼,桿貼、橫幅廣告以及文字噴涂廣告）等清除。5、乙方必需確保在上下班以及節(jié)假日期間通訊通暢。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)要求,遵守交通規(guī)則,避讓道路車輛通行,注意冬夏防寒防暑,預(yù)防安全事故或意外事故發(fā)生。6、乙方必需著保潔專用服裝上崗作業(yè);未著保潔員專用服裝上崗作業(yè)者,發(fā)覺一次扣發(fā)當(dāng)日工資,發(fā)覺三次直接解除勞動（務(wù)）協(xié)議。7、乙方必需按時上班保潔,不得無故曠工或請假;請假半天向甲方管理員請假,請假一天以上須報小區(qū)主任,書記。同意后方可請假。8、乙方應(yīng)認(rèn)真按標(biāo)準(zhǔn)檢驗責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾庫、轉(zhuǎn)運(yùn)點、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施運(yùn)作情況,同時按《環(huán)衛(wèi)保潔管理考評實施細(xì)則》對責(zé)任區(qū)域環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)行自查。9、乙方保潔路段按網(wǎng)格,區(qū)域劃分確定后,保潔員之間不得相互串崗、代崗、換崗、換休。用于保潔工具在上班之前必需準(zhǔn)備妥當(dāng),更不得從事與工作無關(guān)事。10、乙方不得酒后從事保潔工作。保潔職員作期間必需遵守交通規(guī)則,服從管理、聽從安排;工作時間內(nèi)不得脫崗、上下班不得遲到早退。11、重視文明禮貌,不與居民、門店業(yè)主及過路行人發(fā)生爭吵。12、認(rèn)真推行保潔員崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度。13、保潔員崗位職責(zé)要求其她工作內(nèi)容。第四條工作時間:全日制,實施區(qū)域責(zé)任承包,清掃保潔實施一日兩掃,其它時間為保潔,具體清掃時間為:夏季早晨7時30分前、下午18時前,冬季早晨8時前,下午17時前。第五條勞務(wù)酬勞:元/月,由甲方依據(jù)保潔員月考評情況按月支付給乙方,具體支付時間為每個月10日前。若乙方未按本協(xié)議約定及保潔員崗位職責(zé)要求,未向甲方立刻提供勞務(wù)或者其提供勞務(wù)達(dá)不到甲方要求,甲方可不支付或降低支付乙方勞務(wù)酬勞。第六條乙方提供勞務(wù)期間,甲方應(yīng)向乙方無償提供必備勞保服裝、保潔用具。勞務(wù)期限屆滿或勞務(wù)關(guān)系解除后,保潔員離崗時,必需無條件將保潔用具、勞保服裝等退還給甲方,不然,乙方應(yīng)予賠償。第七條勞務(wù)期間,保潔員不得無故曠工,確因特殊情況不能上班,須提前向小區(qū)責(zé)任人請假,請假期間不享受任何勞務(wù)酬勞;乙方若因特殊原因必需請人臨時代班,代班人職員作期間若發(fā)生意外與甲方無關(guān)。第八條保潔員獎懲措施1、保潔員實施獎優(yōu)罰劣制,對認(rèn)真推行工作職責(zé)被評為優(yōu)異者,可按情況給予物質(zhì)獎勵或現(xiàn)金獎勵。若整年累計3次被評為最差保潔員,甲方給予扣發(fā)浮動工資作為懲處。2、每個月按鎮(zhèn)整改辦通報考評結(jié)果與保潔職員資進(jìn)行掛鉤,對工作成績突出或有重大貢獻(xiàn)保潔員給予一定物質(zhì)或現(xiàn)金獎勵,對被通報或被扣分路段責(zé)任保潔員,則按情節(jié)給予扣發(fā)該路段責(zé)任保潔員當(dāng)月一定數(shù)額工資。3、乙方推行工作不稱職,有下列情形之一者,視其情節(jié)給予扣發(fā)20元-50元/次工資處罰:（1）不服從甲方管理,不按時出勤,替崗、換崗,串崗、遲到、早退、脫離崗位者。（2）利用工作便利,向商戶或居民索要清潔費用者。（3）上班時未著保潔專用服裝者。（4）未在要求時間內(nèi)完成清掃任務(wù),作職責(zé)范圍內(nèi)不達(dá)標(biāo)或工作不到位。（5）責(zé)任區(qū)域內(nèi)垃圾房（池、箱）、果皮箱周圍不清潔整齊,綠化帶內(nèi)與行道樹下有成片或成堆未清掃白色垃圾或雜草雜物。（6）向責(zé)任區(qū)域外清掃,向雨水口、下水道、綠化帶、高邊坡傾倒垃圾或路面拋灑物不立刻清掃者。以上情節(jié)經(jīng)甲方三次說服教育仍不更正者,甲方可給予乙方辭退或除名處理。第九條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止或解除:1、本協(xié)議約定勞務(wù)期限屆滿。2、雙方自愿協(xié)商一致提前終止本協(xié)議;3、乙方因為健康等個人原因不能推行本協(xié)議義務(wù);4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定,甲方可單方解除本協(xié)議;5、乙方無故缺崗累計二天以上或因保潔不到位受到鎮(zhèn)、小區(qū)點名批評累計三次以上者,甲方可單方解除本協(xié)議;6、乙方不愿繼續(xù)從事保潔工作,提前十五日向甲方提出書面通知。7、乙方因不服從甲方規(guī)范管理要求,甲方能夠隨時終止協(xié)議。8、乙方因不能按時或保質(zhì)保量達(dá)成勞務(wù)要求,經(jīng)甲方批評教育不更正,甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議。第十條甲方提供必需安全防范用具,若乙方在工作期間違反相關(guān)工作要求從而發(fā)生其它意外,所造成損失由乙方自行負(fù)擔(dān)。第十一條在本協(xié)議實施期間,乙方同意在工作期間若因本身患病造成醫(yī)療費及其她費用由乙方自理,若工作期間發(fā)生交通意外或其它非乙方有意造成意外（違法犯罪行為除外）,由甲方購置人身意外傷害保險進(jìn)行理賠。因傷未能提供勞務(wù)期間,甲方不支付勞務(wù)酬勞。若乙方在工作期間因本身疾病原因造成人身傷亡與甲方無關(guān)。第十二條乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失,應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。第十三條本協(xié)議自然終止或因乙方不符合工作要求解除時,甲方不支付乙方任何賠償。第十四條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另訂補(bǔ)充協(xié)議,