2025論新勞動合同法下服務(wù)合同派遣制度的構(gòu)建第一章總則第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)合同的簽訂與履行，明確勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，特制定本合同。第二條本合同適用于勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的建立與管理。勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“甲方”）與用工單位（以下簡稱“乙方”）應(yīng)依據(jù)本合同確立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣活動的合法、公平、有序進行。第三條甲方與乙方在勞務(wù)派遣活動中應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)，不得侵害被派遣勞動者的合法權(quán)益。第二章勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議第四條甲乙雙方就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。本協(xié)議的簽訂應(yīng)具備以下條件：（一）甲方依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，并具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)；（二）乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，提出勞務(wù)派遣需求，并依法具備用工主體資格；（三）雙方就勞務(wù)派遣的內(nèi)容、期限、人數(shù)、費用等事項達成一致。第五條本協(xié)議的期限為年，自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的勞動者（以下簡稱“被派遣勞動者”）到乙方指定的工作地點，從事乙方安排的工作。被派遣勞動者的人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容及要求等，由雙方另行簽訂《勞務(wù)派遣補充協(xié)議》確定。第七條乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的工作崗位描述，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、勞動條件及職業(yè)危害等信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的信息，招聘符合乙方要求的被派遣勞動者。第八條勞務(wù)派遣服務(wù)費用包括但不限于被派遣勞動者的工資、社會保險費、福利費、管理服務(wù)費等，具體費用標準由雙方協(xié)商一致，并在《勞務(wù)派遣補充協(xié)議》中明確。第九條乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，支付日期為每月日前。乙方逾期支付的，應(yīng)按日支付逾期金額的%作為違約金。第三章勞動關(guān)系的確認與管理第十條甲方與被派遣勞動者之間建立勞動關(guān)系，簽訂書面勞動合同，約定派遣期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等內(nèi)容，并按照法律法規(guī)規(guī)定履行用工單位的義務(wù)。第十一條被派遣勞動者在乙方的工作期間，乙方應(yīng)與其簽訂《用工協(xié)議》，明確其工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等內(nèi)容。《用工協(xié)議》應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條甲方應(yīng)為被派遣勞動者辦理社會保險登記手續(xù)，按時足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)按月向甲方支付被派遣勞動者的社會保險費，具體標準由雙方協(xié)商一致。第十三條甲方應(yīng)為被派遣勞動者提供必要的崗前培訓和職業(yè)培訓，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對被派遣勞動者進行崗位培訓，確保其具備相應(yīng)的工作能力。第十四條乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位，但應(yīng)與被派遣勞動者協(xié)商一致，并書面通知甲方。甲方應(yīng)配合乙方做好工作調(diào)整的相關(guān)事宜。第十五條被派遣勞動者在乙方工作期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等。乙方應(yīng)保障被派遣勞動者的合法權(quán)益，不得以任何形式侵害其合法權(quán)益。第四章勞動報酬與福利第十六條被派遣勞動者的勞動報酬由乙方根據(jù)其工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等因素確定，并在《用工協(xié)議》中明確。勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十七條乙方應(yīng)按月向甲方支付被派遣勞動者的勞動報酬，甲方應(yīng)按時足額支付給被派遣勞動者，并提供相應(yīng)的工資清單。勞動報酬的支付日期為每月日前。第十八條甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納住房公積金，并按月向乙方提交住房公積金繳納憑證。第十九條被派遣勞動者享有與乙方同類崗位勞動者同等的福利待遇，包括但不限于績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假等。具體福利標準由雙方協(xié)商一致，并在《用工協(xié)議》中明確。第二十條乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為被派遣勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件，確保其工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第五章工作時間與休息休假第二十一條被派遣勞動者的工時制度由乙方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要確定，并在《用工協(xié)議》中明確。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排工作時間，不得強迫被派遣勞動者加班。第二十二條被派遣勞動者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一日、法定節(jié)假日休息、帶薪年假等。乙方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定安排被派遣勞動者的休息休假。第二十三條乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需延長工作時間的，應(yīng)與被派遣勞動者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班工資。加班工資的標準不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低標準。第六章勞務(wù)派遣關(guān)系的解除與終止第二十四條被派遣勞動者在乙方工作期間，因自身原因提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方和乙方。甲方收到通知后，應(yīng)及時與乙方協(xié)商處理相關(guān)事宜，并依法為被派遣勞動者辦理離職手續(xù)。第二十五條乙方因自身原因提出解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準由雙方協(xié)商一致。第二十六條被派遣勞動者在乙方工作期間，因乙方原因?qū)е聞趧?wù)派遣關(guān)系解除的，乙方應(yīng)依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，勞務(wù)派遣關(guān)系終止。乙方應(yīng)依法為被派遣勞動者辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第七章爭議的解決第二十八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十九條爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，不得因爭議影響勞務(wù)派遣服務(wù)的正常進行。第八章附則第三十條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十一條本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人/負責人：地址：聯(lián)系方式：簽訂日期：年