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文檔簡介

《2025年長沙市企業標準試用期勞動合同》合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件號碼：地址：第一條合同的訂立根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條合同期限合同期限：本合同期限為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期：試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第三條工作內容和工作地點工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作。工作地點：乙方的工作地點為，根據工作需要，經協商一致，甲方可安排乙方到其他地點工作。第四條工作時間和休息休假工作時間：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于節假日、年休假、婚假、產假等。第五條勞動報酬工資標準：乙方在試用期間的月工資為元，試用期滿后，月工資為元。工資支付：甲方于每月日支付乙方工資，如遇節假日順延。加班工資：乙方加班，甲方應依法支付加班工資。第六條社會保險和福利社會保險：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方提供以下福利待遇：。第七條試用期試用期考核：試用期內，甲方對乙方進行工作態度、工作能力、工作業績等多方面考核，乙方應配合甲方完成考核。試用期解除：試用期內，甲乙雙方均可解除勞動合同，需提前日通知對方。第八條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。職業危害防護：甲方對從事有職業危害作業的乙方，應按照國家規定組織職業健康檢查，并采取相應的防護措施。第九條培訓與提升培訓：甲方為乙方提供必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力。自費培訓：乙方自行參加的培訓，費用由乙方承擔。第十條勞動合同的解除與終止協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方解除：乙方需提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方解除：甲方在以下情況下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。合同終止：合同期滿，勞動合同即行終止。第十一條違約責任乙方違約：乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應支付違約金元。甲方違約：甲方違反本合同約定，應支付違約金元。第十二條其他條款補充協議：甲乙雙方可就其他事項達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。勞動爭議：因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：年月

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