甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五銷售人員用工合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷售人員崗位描述1.崗位職責乙方銷售人員應負責市場調研、客戶開發、銷售談判、訂單處理等工作，以達成銷售目標。2.崗位要求乙方銷售人員應持有有效的銷售資格證書或相關專業學歷。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方銷售人員的月基本工資為______元，績效獎金根據實際完成銷售業績進行核算。乙方銷售人員享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。三、工作內容與考核1.工作內容乙方銷售人員應按照甲方要求，完成銷售任務，包括但不限于：開展市場調研，了解客戶需求；進行銷售談判，達成銷售目標；處理訂單，確保訂單及時交付；提供售后服務，維護客戶滿意度。2.考核標準甲方將對乙方銷售人員的銷售業績、客戶滿意度、團隊協作等方面進行考核。考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、續簽合同的依據。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金；雙方因不可抗力導致合同無法履行，應協商解決。2.合同解除任何一方有權在合同期限屆滿前提前解除合同，但應提前______個工作日通知對方。甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同；乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前通知甲方；因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，如發現乙方不符合崗位要求，有權調整或解除勞動合同。有權根據公司業務發展調整乙方的工作內容，但應保證乙方的基本工資待遇不變。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作條件和環境。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資待遇和福利。有權依法提出勞動條件和勞動報酬的合理要求。義務：按時完成工作任務，遵守公司規章制度。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作內容與考核1.工作內容乙方銷售人員應負責銷售團隊的管理和銷售業績的提升，包括但不限于：制定銷售策略和計劃；管理銷售團隊，指導下屬完成銷售任務；分析市場動態，調整銷售策略；完成公司交辦的其他工作。2.考核標準甲方將對乙方的工作業績、團隊管理能力、個人素質等方面進行考核?？己私Y果將作為乙方晉升、薪酬調整、續簽合同的依據。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方銷售人員的薪酬由基本工資、績效獎金、提成等構成。具體薪酬結構由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方銷售人員享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將為乙方提供必要的培訓和學習機會。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴重違反公司規章制度或合同約定；雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。乙方在合同終止后，應按照甲方要求辦理離職手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：