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站名:站名:年級專業:姓名:學號:凡年級專業、姓名、學號錯寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁,共1頁貴陽康養職業大學
《科技檔案管理學》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在企業的國際化經營中,需要面對不同國家的文化、法律和市場環境。以下哪種國際化戰略更適合企業在多個國家復制其國內的成功模式?()A.全球化戰略B.多國本土化戰略C.跨國戰略D.國際戰略2、在供應鏈管理中,企業需要優化庫存管理以降低成本和提高效率。如果一個企業的產品需求不穩定,以下哪種庫存控制方法可能不太適用?()A.定期訂貨法B.定量訂貨法C.ABC分類法D.經濟訂貨批量模型3、在企業的創新過程中,以下哪個階段對于創新成果的商業化推廣最為關鍵?()A.創意產生B.概念開發C.產品設計D.市場導入4、在制定企業戰略時,需要考慮多種因素。以下哪種因素對于企業選擇多元化戰略的影響最大?()A.市場增長率B.企業的核心競爭力C.行業競爭程度D.政府政策法規5、創新管理對于企業保持競爭力至關重要。以下哪種情況更有利于企業的創新?()A.嚴格的等級制度,限制員工之間的交流B.鼓勵跨部門合作,提供創新的獎勵機制C.拒絕嘗試新的技術和方法,堅持傳統模式D.管理層對創新想法持懷疑態度,不給予支持6、在決策過程中,管理者需要考慮多種因素和可能的結果。以下哪種決策方法更適用于不確定性高、風險大的情況?()A.確定性決策方法B.風險型決策方法C.不確定型決策方法D.經驗決策方法7、在人力資源管理中,招聘是一個重要環節。對于一個需要創新能力的崗位,以下哪種招聘方法可能更有助于篩選出合適的候選人?()A.結構化面試B.無領導小組討論C.心理測試D.背景調查8、在項目管理中,如果項目的預算有限,但是又需要保證項目質量,以下哪種做法更合理?()A.減少項目的功能和范圍B.降低項目的質量標準C.延長項目的時間周期D.減少項目團隊的人員配備9、組織文化對員工的行為和態度有深遠影響。在一個強調創新和冒險的組織文化中,員工更可能表現出:()A.遵循傳統的工作方法,避免風險B.積極嘗試新的想法,不怕失敗C.等待上級指示,不敢自主決策D.只關注個人利益,忽視團隊合作10、在客戶關系管理中,以下哪個環節對于提高客戶滿意度和忠誠度最為關鍵?()A.客戶獲取B.客戶保留C.客戶發展D.客戶識別11、在企業的風險管理中,風險識別是第一步。以下哪種方法可以幫助企業全面地識別潛在的風險?()A.頭腦風暴法B.德爾菲法C.情景分析法D.以上都是12、一家企業在進行國際化擴張時,需要考慮進入模式的選擇。以下哪種進入模式在風險和控制之間能達到較好的平衡?()A.出口B.許可證貿易C.合資企業D.全資子公司13、在供應鏈中的物流管理中,企業需要優化物流配送路線以降低成本。以下哪種物流配送模式更適合小批量、多頻次的貨物配送?()A.集中配送B.共同配送C.分散配送D.定時配送14、在決策過程中,以下哪種偏差可能導致決策者過于依賴過去的經驗和直覺?()A.錨定效應B.代表性偏差C.易得性偏差D.證實偏差15、在企業的創新生態系統中,以下哪種參與者對于促進創新的協同發展和知識共享作用最大?()A.供應商B.客戶C.競爭對手D.科研機構二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)詳細說明組織中的壓力管理方法,探討如何幫助員工應對工作壓力。2、(本題5分)分析國際化經營中的戰略選擇和風險管理,探討企業如何在全球市場中取得競爭優勢。3、(本題5分)闡述組織中的風險管理策略選擇,分析如何根據組織的風險承受能力制定合適的風險管理策略。4、(本題5分)闡述價值鏈管理的概念和基本思想,分析如何通過價值鏈分析優化企業的業務流程。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)探討大數據時代的管理挑戰和機遇。分析大數據對管理決策、市場營銷、人力資源管理等方面的影響,以及企業如何利用大數據提升管理水平。2、(本題5分)隨著人工智能和大數據技術的迅速發展,其在企業管理中的應用日益廣泛。請深入論述這些技術如何影響企業的組織架構、決策過程和人力資源管理,以及企業應如何有效地整合和利用這些技術來提升管理效能。3、(本題5分)知識管理中的知識管理系統建設是關鍵環節。請論述知識管理系統的功能、組成以及如何建立有效的知識管理系統,結合實際案例分析知識管理系統對組織知識管理的支持作用。4、(本題5分)企業的社會責任已經成為企業管理不可忽視的一部分。請詳細論述企業社會責任的內涵、范圍和重要性,探討企業如何在追求經濟利益的同時,履行對社會和環境的責任,實現可持續發展。5、(本題5分)團隊建設和團隊管理對于提高組織績效和創新能力至關重要。請全面論述團隊的類型、團隊發展的階段、團隊成員的角色和職責,以及如何通過有效的團隊溝通、協作和沖突管理來打造高效團隊,并舉例說明優秀團隊的特征和成功經驗。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)一家服裝企業在供應鏈協同方面存在問題,導致供貨不及時。請研究該企業應如何加強供應鏈協同?2、(本題10分)一家科技公司投入大量資源研發一款創新產品,然而在推向市場后,卻發現消費者的接受度不高,銷售遠低于預期。請研究該公司在產品研發和市場推廣方面可能存在的問題,并提出改進策略。3、(本題10分)
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