2025餐廳員工聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方受聘于甲方從事餐廳相關工作事宜達成一致，現根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，訂立本合同，以資共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方受聘于甲方，擔任（職位名稱）職務，具體工作內容為：（1）；（2）；（3）；（4）。1.2乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成本職工作。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和崗位，但應當提前告知乙方并協商一致。1.3乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益和聲譽。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體排班方式由甲方根據餐廳運營需要安排，乙方應當服從安排。2.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時間超過法定標準的，甲方應當依法支付加班費或安排補休。乙方有權拒絕甲方違法延長工作時間的要求。2.3乙方享有法定節假日，具體安排以國家規定為準。如因餐廳運營需要乙方在法定節假日工作，甲方應當依法支付加班費。第三條薪資與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。試用期為個月，試用期工資為正式工資的%。3.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月日，如遇節假日順延至下一個工作日。乙方的工資由甲方通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶：。3.3乙方享有績效獎金、提成（如有）等其他收入。具體計算方式和發放標準以甲方規章制度和績效考核辦法為準。3.4甲方為乙方繳納五險一金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。3.5乙方享有以下福利：（1）法定帶薪年休假，具體天數以乙方工作年限和相關法律法規為準；（2）免費或優惠的員工餐；（3）；（4）。第四條工作條件與安全4.1甲方承諾為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并定期進行安全檢查，確保乙方的人身安全。4.2乙方應當遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。如乙方因違反安全操作規程導致injuriesoraccidents，責任由乙方自行承擔。4.3甲方應當為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能和職業素養。第五條合同的變更與終止5.1本合同的任何變更應當經過甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。5.2合同期滿后，雙方可以協商續簽合同。如不再續簽，本合同終止。合同期滿前三十日，甲方應當向乙方發出書面通知，并依法辦理終止合同的相關手續。5.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，但應當提前通知乙方。5.4乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權解除合同。5.5在本合同履行期間，如遇不可抗力（包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等）導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，或變更合同內容。第六條法律責任6.1本合同的訂立、履行、變更和終止均應遵守中華人民共和國的法律法規。6.2任何一方違反本合同約定的條款，均應當承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。6.3本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規和政策執行。第七條爭議的解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同中的所有條款均為甲乙雙方的真實意思表示，雙方均應嚴格遵守。甲方（蓋章）：授權代表人（簽字）：日期：