2025年合同期將至，員工績效自我評估本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：地址：身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限即將屆滿，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同相關(guān)事宜達成一致。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，特訂立本合同。第一條工作職位與職責1.1乙方同意繼續(xù)擔任甲方（部門名稱）的（職位名稱）職務(wù)。1.2乙方的工作職責包括但不限于：按時完成工作目標和任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；積極參與團隊合作，維護甲方的利益和聲譽；按時完成甲方分配的其他工作事項。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：。2.2因工作需要，甲方可以臨時安排乙方在其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條合同期限3.1本合同期限為：自年月日起至年月日止（共計年）。3.2合同期滿后，雙方均可在合同期滿前三十日內(nèi)提出續(xù)簽或終止勞動合同的意愿，經(jīng)協(xié)商一致后另行簽訂合同。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或安排調(diào)休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第五條勞動報酬5.1甲方同意向乙方支付的月基本工資為元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)進行調(diào)整。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故克扣或拖欠。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利）。第六條績效考核與評估6.1為確保乙方的工作績效，甲方將對乙方進行定期績效考核和評估。考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、職業(yè)道德等方面。6.2乙方同意根據(jù)甲方的績效考核標準，積極配合并完成評估工作。6.3根據(jù)評估結(jié)果，甲方將對乙方的表現(xiàn)進行反饋，并提出改進建議。乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見，不斷提升自身能力與工作表現(xiàn)。6.4乙方的績效評估結(jié)果將作為合同期滿續(xù)簽的重要參考依據(jù)。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。7.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等，乙方已知悉并承諾遵守。7.3乙方在工作中應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章后生效。8.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除本合同。8.3合同期滿后，雙方均可在合同到期前三十日內(nèi)通知對方是否續(xù)簽勞動合同。若任一方未在期限內(nèi)提出續(xù)簽，則本合同自動終止。8.4合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資及相關(guān)費用。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)利監(jiān)督乙方的工作，并根據(jù)工作需要進行合理的崗位調(diào)整。甲方應(yīng)按時支付乙方的工資及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升職業(yè)技能。9.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利要求甲方按時支付勞動報酬，并享有法律規(guī)定的福利待遇。乙方應(yīng)認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身能力。第十條違約責任10.1任一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償造成的損失。10.2若因乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償金。第十一條爭議解決11.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋