2025關于書店聘用合同合同書范文書店聘用合同書范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號：地址：聯系方式：鑒于甲方需要為書店提供專業的管理和服務人員，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年個月固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同。第二條工作職位乙方受聘為甲方（職務名稱），具體職責如下：負責書店日常運營管理，包括但不限于圖書陳列、inventory管理、銷售服務等；負責員工培訓與管理；處理顧客投訴，提升顧客滿意度；按時完成甲方交辦的其他工作任務。第三條工作時間乙方每天工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲乙雙方協商確定；乙方需遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到早退；甲方因經營需要安排乙方加班，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本月工資為元人民幣，績效獎金根據工作表現發放；工資支付方式：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資；乙方享有%的績效獎金，具體計算方式由雙方另行約定；甲方按月為乙方繳納五項社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險）及住房公積金，費用由甲乙雙方按比例承擔。第五條社會保險及福利甲方依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，相關費用由甲方承擔；乙方享有天帶薪年假，具體假期天數根據工作年限計算；乙方患病或非因工受傷，享有醫療期及相關醫療待遇，具體按國家規定執行；甲方根據經營狀況為乙方提供其他福利，包括但不限于節日補貼、員工培訓等。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理；乙方不得利用職務之便挪用、盜竊或損壞甲方財物；乙方應當保守甲方商業秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方披露；乙方不得在工作時間內從事與甲方利益沖突的活動；乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權視情節輕重給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可變更或解除本合同；若出現《勞動合同法》規定的情形，雙方均可解除合同，具體情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同，否則本合同自動終止；合同解除或終止后，乙方應在接到通知后日內完成工作交接，并歸還甲方提供的所有物品；任何一方違反合同約定解除合同，需向對方支付元人民幣的違約金。第八條違約責任乙方違反本合同約定或甲方規章制度，導致甲方遭受損失的，乙方需賠償相應損失；甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金；乙方在合同期內違反保密協議或競業禁止條款，需支付違約金元人民幣，并賠償由此造成的損失。第九條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；單方申請仲裁的，應提前以書面形式通知對方。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規執行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同變更或解除需以書面形式進行；本合同附件（如有）與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字日期：