薪資協議怎么擬定合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方薪資事宜達成如下協議：一、薪資約定1.薪資構成乙方薪資由以下部分構成：基本工資：每月人民幣______元。基本工資是乙方正常工作時間的勞動報酬，不低于當地最低工資標準。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，每月平均績效工資為人民幣______元。績效工資的具體考核標準和發放辦法由甲方制定并向乙方公示。獎金：甲方根據公司經營效益、乙方工作表現等情況，可向乙方發放獎金，獎金數額不固定。2.薪資發放時間甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月薪資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪資調整甲方有權根據公司經營狀況、市場行情以及乙方的工作表現等因素，對乙方的薪資進行調整。薪資調整將提前______日以書面形式通知乙方。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息1日。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方休假應提前按照甲方規定的程序申請，經甲方批準后方可休假。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定及甲方規定完成工作任務。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供與工作相關的培訓和職業發展機會。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定獲取薪資及福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方薪資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。按照甲方規定享受其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、保密和競業限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本協議生效之日起______年。2.競業限制條款如乙方在甲方工作涉及到商業秘密或對甲方有重大影響的信息，雙方可協商約定競業限制條款。競業限制期限不得超過______年，在競業限制期限內，甲方應按照乙方離職前月平均薪資的______%向乙方支付競業限制經濟補償。乙方在競業限制期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前______日通知甲方即可解除。乙方違反本協議約定或法律法規規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方解除：甲方在符合法律法規規定及本協議約定的情況下，可以解除本協議。甲方解除本協議應提前______日以書面形式通知乙方，但在乙方存在嚴重違反公司規章制度等法定情形下，甲方可以即時解除勞動合同。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。本協議終止后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪資或福利待遇，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并補足未支付的款項。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。3.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和公司規章制度執行；如遇國家法律法規和政策調整，本協議