派遣協議派遣合同?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，需使用派遣員工，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工相關信息及服務內容1.派遣員工信息乙方根據自身工作需要，確定所需派遣員工的崗位、人數、工作內容、工作地點等具體要求，并提前以書面形式通知甲方。甲方根據乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.服務內容甲方按照乙方要求，將派遣員工派遣至乙方指定的工作崗位，為乙方提供勞務服務。甲方負責派遣員工的工資發放、社會保險繳納、住房公積金繳存、福利待遇落實等工作。甲方負責對派遣員工進行日常管理、培訓、考核等工作，確保派遣員工遵守乙方的規章制度，完成工作任務。乙方負責為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家法律法規和乙方的規章制度對派遣員工進行管理和使用。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排和使用情況。有權根據法律法規和甲方的規章制度，對派遣員工進行管理和獎懲。2.義務按照國家法律法規和甲方的規章制度，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。按照乙方要求，及時招聘、篩選、面試、錄用符合條件的派遣員工，并將派遣員工派遣至乙方指定的工作崗位。負責派遣員工的工資發放、社會保險繳納、住房公積金繳存、福利待遇落實等工作，確保派遣員工的合法權益得到保障。負責對派遣員工進行日常管理、培訓、考核等工作，定期對派遣員工的工作表現進行評估，及時解決派遣員工在工作中遇到的問題。協助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和突發事件，按照法律法規和乙方的要求提供必要的支持和配合。保守乙方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供合格的派遣員工，并按照乙方的要求對派遣員工進行管理和使用。有權根據工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方。有權對派遣員工的工作表現進行監督和考核，對不符合要求的派遣員工有權要求甲方予以更換。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家法律法規和乙方的規章制度對派遣員工進行管理和使用。按照乙方的工資分配制度，確定派遣員工的工資待遇，并及時通知甲方。協助甲方做好派遣員工的培訓、考核等工作，提供必要的支持和配合。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。三、派遣服務費用及支付方式1.派遣服務費用乙方應向甲方支付的派遣服務費用包括派遣員工的工資、社會保險費用、住房公積金費用、甲方的管理費用等。具體費用標準按照雙方協商確定的標準執行，費用標準如有調整，雙方應提前協商并簽訂補充協議。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前，將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的派遣服務費用后，及時為派遣員工發放工資、繳納社會保險費用、住房公積金等。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金，違約金的具體數額按照雙方協商確定的標準執行。4.若因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________