轉正協議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已在甲方試用期滿，甲方擬對乙方進行轉正考核，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方轉正事宜達成如下協議：一、試用期間及工作表現1.乙方于____年__月__日起在甲方____部門擔任____崗位進行試用，試用期至____年__月__日結束。2.在試用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，積極完成工作任務。經甲方考核，乙方在試用期間的工作表現如下（可詳細描述工作成果、能力表現等）：二、轉正考核標準及結果1.考核標準工作業績：乙方應在試用期內完成以下工作任務及目標（詳細列舉各項工作任務及對應的量化考核指標），考核期內工作業績達到或超過[x]%的任務目標視為合格。工作能力：包括專業知識、工作技能、溝通能力、團隊協作能力等方面（分別闡述各能力維度的考核要點），經評估達到甲方崗位要求的相應水平視為合格。工作態度：具備積極主動、責任心強、遵守紀律等良好工作態度，無違反甲方規章制度及工作紀律的行為視為合格。2.考核結果經甲方綜合考核，乙方試用期考核結果為[合格/不合格]?？己私Y果將作為乙方能否轉正的依據。三、轉正后的工作崗位及職責1.乙方轉正后，工作崗位為____，所在部門為____。2.乙方轉正后的工作職責如下（詳細描述崗位職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作權限等）：四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉正后的月工資為人民幣____元，工資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納五險一金，繳納比例按照法律法規及甲方相關規定執行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及安排按照甲方規定執行。甲方為乙方提供[如工作餐、住房補貼、交通補貼等具體福利待遇]。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方按照國家及甲方規定享受休息休假權利。如乙方需要請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，確定乙方的勞動報酬及福利待遇，并依法代扣代繳乙方的個人所得稅及各項社會保險費用。在乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作時，甲方有權按照相關規定進行處理。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家及甲方規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓和學習，提升自身素質和能力。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發成果、技術方案、技術數據等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方不得將甲方的保密信息用于任何與甲方利益相悖的目的，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。4.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發明創造、作品創作、技術改進等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理與工作成果相關的知識產權申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉讓其在甲方工作期間完成的工作成果，不得將工作成果用于任何與甲方利益相悖的目的。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，甲方有權視情節輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行；如遇國家法律法規及政策調整，本協議相關條款應作相應變更。3.本協議附件（如有）為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的崗位職責說明書、績效考核標準、培訓協議等。甲方（蓋章）：____________________