離職補償協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人職業規劃及發展等原因，向甲方提出離職申請，經雙方協商一致，乙方于______年____月____日正式離職。二、離職補償相關（一）經濟補償1.甲方同意向乙方支付離職經濟補償，補償金額為人民幣______元（大寫：______元整）。該款項為乙方離職后甲方應支付的一次性補償，涵蓋乙方在甲方工作期間的所有經濟補償權益，包括但不限于未休年假工資、加班工資、經濟補償金等。2.甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，將上述離職經濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________（二）其他補償及福利1.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保和公積金減員手續等。如因甲方原因導致乙方未能及時辦理離職手續而產生的任何損失，由甲方承擔。2.乙方在職期間如有未報銷的費用，甲方應在乙方提交完整報銷憑證后的______個工作日內予以審核并支付。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照甲方規定的流程和時間辦理離職交接手續，確保工作的順利過渡。在乙方未按照本協議約定履行義務時，有權采取相應的法律措施維護自身權益。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付離職經濟補償及其他相關款項。為乙方提供辦理離職手續所需的必要協助和文件，配合乙方完成離職交接工作。對乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付離職經濟補償及其他相關款項。要求甲方在離職手續辦理過程中提供必要的協助和支持。2.義務按照甲方規定的流程和時間，與甲方指定的人員進行工作交接，確保交接工作的完整性和準確性。交接內容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務等。離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業秘密、技術秘密等信息從事與甲方有競爭關系的業務，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。在離職前，妥善處理好與甲方有關的各項事務，包括但不限于結清工作期間的各項費用、歸還借用甲方的財物等。保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，如有虛假信息，愿意承擔由此給甲方造成的一切損失。四、離職交接（一）交接時間乙方應在本協議簽訂后的______個工作日內開始辦理離職交接手續，并在______個工作日內完成全部交接工作。（二）交接內容1.工作資料：包括但不限于各類文件、檔案、報表、數據、圖紙等，乙方應確保交接的工作資料完整、準確，并進行詳細的清單記錄。2.客戶信息：包括客戶名單、聯系方式、合作項目情況等，乙方應向甲方指定人員詳細介紹客戶情況及合作進展，確保甲方能夠順利承接相關業務。3.未完成的工作任務：乙方應向甲方指定人員詳細說明未完成工作任務的進展情況、下一步工作計劃及注意事項，提供必要的協助，確保工作能夠順利推進。4.財物交接：乙方應歸還借用甲方的辦公用品、設備、車輛等財物，如有損壞或丟失，應按照甲方規定進行賠償。5.其他事項：根據甲方實際情況，乙方應交接的其他與工作相關的事項。（三）交接確認離職交接工作完成后，雙方應共同簽署《離職交接清單》，作為交接工作完成的證明?！峨x職交接清單》一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切與甲方業務相關的信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后______年。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.乙方離職后，應立即銷毀所有與甲方有關的保密信息載體，包括但不限于紙質文件、電子文檔等。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。六、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方離職后，在競業限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。（二）競業限制期限競業限制期限為自乙方離職之日起______年。（三）經濟補償甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應在每月的______日前將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。（五）爭議解決如雙方就競業限制條款的履行發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付離職經濟補償或其他相關款項，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的保密條款或其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時完成離職交接工作，每逾期一日，應按照離職經濟補償金額的______%向甲方支付違約金。如因乙方未按時完成離職交接工作給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議相關條款承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決（一）協商解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟如雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或解除均需雙方協商一致，并簽訂書面協議。（三）通知與送達本協議履行過程中，雙方的通知和送達均以本協議首部記載的地址和聯系方式為準。一方如有地址或聯系方式變更，應及時書面通知對方；否則，因未及時通知導致的通知無法送達等后果，由變更方自行承擔。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協議內容