派遣協議是不是合同?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要使用派遣員工，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方派遣員工事宜達成如下協議：一、協議性質及定義1.本協議為勞務派遣協議，屬于合同的一種。雙方通過本協議明確各自在勞務派遣活動中的權利義務關系。2.本協議中，"派遣員工"指甲方按照乙方要求招聘、錄用并派遣至乙方工作的人員。二、派遣員工的派遣1.派遣員工的招聘與錄用甲方應按照乙方提出的崗位要求和招聘條件，負責招聘派遣員工。甲方應確保所招聘的派遣員工具備相應的資格和能力，能夠勝任乙方安排的工作。甲方在招聘過程中應如實向派遣員工說明工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求派遣員工了解的其他情況。甲方負責對招聘的派遣員工進行面試、筆試、體檢等錄用程序，確定最終錄用人員名單。甲方應將錄用的派遣員工信息及時告知乙方。2.派遣員工的派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方應提前[x]天書面通知對方是否續簽協議。如雙方均未提出異議，則本協議自動延續[延續期限]。在派遣期限內，乙方有權根據實際工作需要，要求甲方調整派遣員工的工作崗位或工作地點，但應提前[x]天書面通知甲方和派遣員工。3.派遣員工的報到甲方應通知派遣員工在規定的時間內到乙方報到。派遣員工報到時，乙方應安排專人負責接待，并向派遣員工介紹工作環境、工作流程、規章制度等事項。乙方應按照本協議及相關法律法規的規定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。三、派遣員工的工資、福利及社會保險1.工資支付乙方應按照本協議約定的標準和方式，將派遣員工的工資支付給甲方。甲方應在收到乙方支付的工資后，按照與派遣員工簽訂的勞動合同約定的時間和方式，將工資足額支付給派遣員工。派遣員工的工資標準為每月人民幣[x]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。乙方有權根據派遣員工的工作表現和業績，對績效工資進行調整。2.福利發放乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣員工提供必要的福利待遇，如節日福利、帶薪年假、病假等。乙方提供的福利待遇應與乙方正式員工同等對待。甲方應協助乙方做好派遣員工福利待遇的發放工作，確保派遣員工及時享受相應的福利待遇。3.社會保險繳納甲方應為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照國家和地方有關規定的繳費基數和比例，按時足額繳納社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，承擔派遣員工社會保險中應由用人單位承擔的部分費用，并及時支付給甲方。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定，向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督和檢查，如發現乙方存在違法違規使用派遣員工的行為，有權要求乙方改正。在乙方未按照本協議約定支付派遣服務費用或其他費用時，有權暫停派遣員工的派遣工作，并要求乙方支付相應的費用及違約金。2.義務按照本協議約定，招聘、錄用符合乙方要求的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。負責派遣員工的檔案管理、工資發放、社會保險繳納等人事管理工作。定期對派遣員工進行培訓和考核，提高派遣員工的業務素質和工作能力。協助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和爭議，如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。按照國家和地方有關規定，為派遣員工辦理相關的就業手續和勞動用工手續。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，派遣符合乙方要求的派遣員工到乙方工作。有權對派遣員工的工作進行安排、管理和考核，如發現派遣員工不能勝任工作或違反乙方規章制度的，有權要求甲方更換派遣員工或對派遣員工進行處理。在派遣期限屆滿前，有權提前[x]天書面通知甲方終止本協議。2.義務按照本協議約定，向甲方支付派遣服務費用及其他相關費用。按照國家和地方有關規定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的合法權益。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費用或押金。定期對派遣員工的工作表現進行評價，并及時反饋給甲方。在派遣員工發生工傷、患病、非因工負傷等情況時，應按照國家和地方有關規定，及時安排救治，并承擔相應的費用。五、費用及支付方式1.派遣服務費用乙方應按照每位派遣員工每月人民幣[x]元的標準，向甲方支付派遣服務費用。派遣服務費用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會保險費用、管理費等。2.其他費用如乙方因工作需要，要求甲方提供額外的服務或支持，乙方應按照雙方協商確定的標準，向甲方支付相應的費用。3.支付方式乙方應在每月的[支付日期]前，將上月的派遣服務費用及其他相關費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方開具合法有效的發票。六、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本協議約定招聘、錄用派遣員工，或未按照本協議約定為派遣員工繳納社會保險等，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按照本協議約定將派遣員工的工資足額支付給派遣員工，或未按照本協議約定協助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和爭議，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方違反本協議約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同，或未按照本協議約定向乙方提供派遣員工的相關信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方的違約責任如乙方未按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用及其他相關費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]天的，甲方有權暫停派遣員工的派遣工作，并要求乙方支付相應的費用及違約金。如乙方違反本協議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，或向派遣員工收取任何費用或押金，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方未按照本協議約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未按照國家和地方有關規定及時安排救治派遣員工，導致派遣員工遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_