激勵協議合同?甲方（激勵方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（被激勵方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為[公司名稱/項目名稱]（以下簡稱"項目主體"）的相關權益方，擁有一定的資源、技術、渠道或管理能力等；乙方具備一定的專業技能、經驗或市場資源等，愿意與甲方共同參與項目主體的發展，并通過努力為項目主體創造價值以獲取相應激勵。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下激勵協議合同：一、合同目的本合同旨在明確雙方在項目主體發展過程中的權利義務關系，通過合理的激勵機制，促使乙方積極投入工作，為項目主體的發展做出貢獻，同時確保甲方權益得到保障，實現雙方互利共贏。二、標的物或服務具體描述（一）激勵事項概述乙方同意在本合同約定的期限內，為項目主體提供與[具體工作內容或業務領域]相關的服務或貢獻，包括但不限于[詳細列舉乙方的主要工作任務或貢獻方向，如業務拓展、技術研發、團隊管理、客戶關系維護等方面的具體工作事項]。（二）激勵依據甲方將根據項目主體在乙方提供服務期間的業務發展情況、經營業績指標完成情況等作為激勵乙方的依據。具體經營業績指標包括但不限于[明確列舉各項經營業績指標，如年度銷售額、利潤額、市場占有率、項目完成數量及質量等，并說明各項指標的具體計算方式和考核標準]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行其工作職責，完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。根據項目主體的經營狀況和本合同約定，決定是否給予乙方激勵及激勵的具體方式和額度。在乙方違反本合同約定時，有權采取相應的措施追究乙方的違約責任，包括但不限于要求乙方賠償損失、減少或取消激勵等。2.義務向乙方提供開展工作所需的必要信息、資料、資源和支持，協助乙方順利履行工作職責。按照本合同約定的方式和時間，及時向乙方支付激勵款項或提供激勵權益。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲取相應的激勵款項或激勵權益。在履行工作職責過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持。對甲方提出的不合理工作要求或違反法律法規及本合同約定的行為，有權拒絕并提出異議。2.義務遵守國家法律法規及項目主體的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作標準和工作時間，全身心投入工作，努力完成各項工作任務，為項目主體的發展做出積極貢獻。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極配合甲方采取措施解決。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得在未經甲方書面同意的情況下，向任何第三方披露或使用。四、激勵方式及條件（一）激勵方式1.現金激勵根據項目主體的經營業績指標完成情況，甲方將在每個考核周期結束后，按照一定比例向乙方發放現金激勵。具體發放比例為：若項目主體年度銷售額達到[x]萬元且利潤額達到[x]萬元，則甲方按照乙方當年工資總額的[x]%向乙方發放現金激勵；若銷售額每超出[x]萬元，激勵比例增加[x]%；若利潤額每超出[x]萬元，激勵比例增加[x]%。現金激勵將在考核周期結束后的[x]個工作日內發放至乙方指定的銀行賬戶。2.股權/期權激勵甲方同意在乙方滿足一定條件下，給予乙方項目主體的股權/期權激勵。具體激勵方案為：若乙方在本合同簽訂后的連續[x]年內，為項目主體的發展做出突出貢獻，且項目主體的凈資產收益率連續[x]年達到[x]%以上，則甲方將向乙方授予項目主體[x]%的股權/期權。股權/期權的授予將按照相關法律法規及項目主體的股權管理規定辦理，乙方享有相應的股東權利和義務。3.其他激勵方式除上述現金激勵和股權/期權激勵外，甲方還可根據項目主體的實際情況和乙方的貢獻，給予乙方其他形式的激勵，如榮譽稱號、晉升機會、培訓機會、福利待遇提升等。（二）激勵條件1.基本條件乙方在本合同履行期間，應保持良好的工作態度和職業道德，無任何違法違紀行為。乙方應按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、高質量地完成各項工作任務。2.業績條件乙方的工作成果應直接或間接對項目主體的經營業績產生積極影響，具體以本合同約定的經營業績指標考核結果為準。在每個考核周期內，若項目主體未能完成約定的經營業績指標，則甲方有權根據實際情況調整激勵方式和額度，甚至取消部分或全部激勵。五、考核與結算（一）考核周期本合同的考核周期為[具體時間周期，如年度、季度等]。（二）考核方式1.甲方將成立專門的考核小組，負責對乙方的工作表現和項目主體的經營業績指標完成情況進行考核。2.考核小組將根據乙方的工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作等方面進行綜合評價，并結合項目主體的財務數據、業務數據等對經營業績指標進行核算。3.乙方有權對考核結果提出異議，若乙方認為考核結果存在不合理之處，可在考核結果公布后的[x]個工作日內，向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的[x]個工作日內進行調查核實，并給予乙方書面答復。（三）結算方式1.現金激勵結算現金激勵將根據考核周期內的考核結果進行結算。若乙方在考核周期內符合激勵條件，甲方將按照本合同約定的比例和方式計算現金激勵金額，并在考核周期結束后的[x]個工作日內發放至乙方指定賬戶。若乙方在考核周期內存在違反本合同約定的行為或工作失誤給項目主體造成損失的，甲方有權從現金激勵中扣除相應的金額作為賠償。2.股權/期權激勵結算股權/期權激勵的授予和結算將按照相關法律法規及項目主體的股權管理規定辦理。在滿足股權/期權激勵條件后，甲方將在[具體時間]內完成股權/期權的授予手續，并向乙方出具相關證明文件。乙方在獲得股權/期權后，應按照項目主體的股權管理規定行使權利和履行義務。在符合股權轉讓或行權條件時，乙方可按照規定進行操作，甲方應提供必要的協助。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付激勵款項或提供激勵權益，每逾期一日，應按照未支付金額或未提供權益價值的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付已到期的激勵款項及違約金，同時賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本合同約定，向乙方披露或允許第三方使用乙方的機密信息，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照損失金額的[x]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致工作任務未完成或工作質量不符合要求，乙方應承擔因此給項目主體造成的全部損失，并按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。甲方有權根據實際情況減少或取消乙方的激勵。2.若乙方違反本合同約定，向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，乙方應立即停止侵權行為，并承擔因此給甲方造成的全部損失。甲方有權解除本合同，要求乙方返還已獲得的激勵款項，并按照損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金。情節嚴重的，甲方將依法追究乙方的法律責任。3.若乙方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決（一）協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起[x]個工作日內。（二）仲裁或訴訟若雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。八、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本合同過程中，若出現下列情形之一，一方有權解除本合同：因不可抗力致使本合同無法繼續履行的；一方嚴重違反本合同約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的；本合同約定的解除條件成就的。（二）保密條款雙方同意對在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，保密期限為本合同終止后[x]年。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。（三）通知條款本合同履行過程中，雙方往來的通知、函件等應按照本合同約定的聯系地址和聯系方式送達對方。一方若變更聯系地址或聯系方式，應及時書面通知對方。否則，因未及時通知導致的一切后果由變更方承擔。（四）合同生效與期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同期限]。2.合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。（五）附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同