股權合同激勵協議?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的[公司類型]，乙方為甲方[具體職位]的員工，為激勵乙方更好地為甲方服務，促進甲方的長期發展，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，就甲方授予乙方股權事宜達成如下協議：一、定義與解釋1.股權：指甲方根據本協議約定授予乙方的甲方公司的股權，包括但不限于普通股、優先股等各類股權形式及其衍生權益。2.激勵股權：指甲方為激勵乙方而專門設立的股權，乙方獲得該股權后享有相應的權益和義務。3.授予日：指本協議生效且甲方實際向乙方授予股權之日。4.解鎖條件：指乙方獲得的激勵股權能夠解除限售或限制轉讓，乙方享有完全處分權的條件。5.業績考核指標：指甲方根據公司經營目標和乙方工作職責設定的，用于考核乙方工作表現及確定乙方是否滿足解鎖條件的指標。二、股權授予1.授予股權的數量：甲方同意授予乙方[x]股激勵股權，占甲方公司總股本的[x]%。2.授予股權的種類：上述激勵股權為[具體股權種類，如普通股]。3.授予價格：本次激勵股權的授予價格為每股人民幣[x]元。該價格不低于本協議簽署前一個交易日甲方股票收盤價的[x]%，且不低于最近一期經審計的甲方每股凈資產值。三、股權的權利與義務1.股東權利自授予日起，乙方享有作為甲方股東的基本權利，包括但不限于表決權、分紅權、知情權等，但乙方持有的激勵股權在解鎖前的轉讓、繼承等處分權受到本協議的限制。乙方有權按照本協議的約定獲取甲方分配的利潤，分紅比例按照乙方持有的激勵股權數量占公司總股本的比例確定。乙方有權查閱甲方的財務會計報告、會計賬簿等資料，行使股東知情權，但應遵守甲方的保密規定和相關法律法規的要求。2.股東義務乙方應遵守國家法律法規以及甲方的公司章程和各項規章制度，忠實履行職責，維護甲方的利益。乙方應按照本協議約定的解鎖條件和程序，積極履行工作義務，完成業績考核指標，以確保激勵股權能夠順利解鎖。乙方應配合甲方辦理與股權相關的工商登記、變更等手續，并承擔因辦理上述手續而產生的一切費用，但法律法規另有規定或本協議另有約定的除外。四、解鎖條件與程序1.解鎖條件業績考核：乙方需滿足以下業績考核指標，方可解鎖相應比例的激勵股權：以[具體考核年度1]為例，甲方的營業收入較上一年度增長不低于[x]%，且凈利潤不低于[x]萬元。若乙方在該考核年度內完成上述業績指標，則可解鎖激勵股權的[x]%。以[具體考核年度2]為例，甲方的市場占有率在同行業排名上升不低于[x]個名次，且新產品研發投入占營業收入的比例不低于[x]%。若乙方在該考核年度內完成上述業績指標，則可解鎖激勵股權的[x]%。具體考核指標和解鎖比例可根據公司實際經營情況和發展戰略進行調整，但應在每個考核周期開始前提前告知乙方。個人績效考核：乙方在每個考核年度內的個人績效考核結果需達到[具體考核等級，如良好及以上]。個人績效考核由甲方人力資源部門按照公司相關規定進行評定。合規要求：乙方在持有激勵股權期間，應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，不存在任何違法違規行為或違反職業道德的情況。若乙方出現違法違規行為或嚴重違反甲方規章制度的情形，甲方有權取消乙方尚未解鎖的激勵股權，并要求乙方按照授予價格回購已解鎖的激勵股權。2.解鎖程序每個考核年度結束后，甲方將按照本協議約定的解鎖條件對乙方進行考核。若乙方滿足解鎖條件，甲方將在考核結果確定后的[x]個工作日內書面通知乙方。乙方應在收到甲方解鎖通知后的[x]個工作日內，向甲方提交解鎖申請及相關證明材料。甲方審核通過后，將為乙方辦理激勵股權的解鎖手續，并按照相關法律法規的要求進行工商登記變更等事宜。五、股權的轉讓與繼承1.轉讓限制在激勵股權解鎖前，乙方不得向任何第三方轉讓、贈與、質押、托管或以其他任何方式處置其持有的激勵股權，但法律法規另有規定或本協議另有約定的除外。若乙方因離職、退休、死亡等原因不再為甲方服務，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方尚未解鎖的激勵股權。回購價格為乙方取得激勵股權時的授予價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息。2.轉讓程序若乙方滿足解鎖條件且擬轉讓其持有的激勵股權，應提前[x]個工作日向甲方提交書面轉讓申請，并經甲方書面同意。甲方享有優先購買權，若甲方決定行使優先購買權，則應在收到乙方轉讓申請后的[x]個工作日內與乙方協商確定股權受讓價格和相關事宜，并簽訂股權轉讓協議。若甲方放棄優先購買權，乙方方可將其持有的激勵股權轉讓給符合甲方要求的第三方。乙方與第三方應簽訂股權轉讓協議，并在協議簽訂后的[x]個工作日內通知甲方，甲方應協助辦理相關股權變更手續。3.繼承若乙方因死亡等原因無法繼續持有激勵股權，其合法繼承人有權繼承乙方持有的激勵股權，但繼承人應符合甲方規定的股東資格條件，并在繼承發生后的[x]個工作日內書面通知甲方。甲方應在收到繼承人書面通知后的[x]個工作日內，對繼承人的股東資格進行審核確認。若繼承人符合股東資格條件，甲方將協助辦理激勵股權的繼承手續；若繼承人不符合股東資格條件，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的激勵股權。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予股權、辦理股權解鎖手續或協助乙方辦理股權變更等手續，每逾期一日，應按照未履行金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照本協議約定的授予價格回購乙方已持有的激勵股權，同時支付相應的違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未完成業績考核指標、違反合規要求等，甲方有權取消乙方尚未解鎖的激勵股權，并要求乙方按照授予價格回購已解鎖的激勵股權。乙方應在收到甲方通知后的[x]個工作日內完成回購，每逾期一日，應按照回購金額的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協議約定的轉讓限制，擅自轉讓激勵股權，該轉讓行為無效，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的激勵股權，并要求乙方按照回購金額的[x]%向甲方支付違約金。4.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元。若因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。若本協議的條款與補充協議的條款不一致，以補充協議的條款為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于業績考核指標明細、個人績效考核辦法等。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）