特殊崗位協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，設立特殊崗位，乙方具備從事該特殊崗位工作的專業(yè)技能和資質(zhì)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本特殊崗位協(xié)議合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方設立的特殊崗位（崗位名稱：____________________）上，按照甲方的工作要求和標準，完成以下工作任務：1.[具體工作任務1的詳細描述]2.[具體工作任務2的詳細描述]......（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度類型，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時間，但應保證完成甲方規(guī)定的工作任務。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下部分構成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核制度進行考核后發(fā)放，每月績效工資數(shù)額不低于____元。3.崗位津貼：每月____元，作為乙方從事特殊崗位工作的補貼。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1的詳細描述，如提供工作餐、住房補貼等][具體福利待遇2的詳細描述，如定期體檢、培訓機會等]......2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的福利待遇權益。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的特殊崗位工作，可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（2）根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，制定和執(zhí)行勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。（2）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權益。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）按照國家和地方有關規(guī)定，享受休息休假權利。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，獲得勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。（4）對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（2）遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3.因不可抗力致使本合同無法履行的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方變更本合同的相關內(nèi)容時，應簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方1個月工資后解除本合同。甲方解除本合同的，應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。乙方解除本合同的，甲方應在解除本合同后的15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.本合同期滿終止的，甲方應在本合同期滿后的15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時、足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規(guī)定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。4.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權益的，應按照國家和地方有關規(guī)定，承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)章制度，承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)章制度，承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方支付賠償金。4.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害甲方合法權益的，應按照國家和地方有關規(guī)定，承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份