有社保的合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務及甲方為乙方繳納社會保險事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應提前____日書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，即乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工時制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制。3.綜合計算工時制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時制，即以____為周期，總工時為____小時。（二）休息休假1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.乙方在合同期內(nèi)，如需請假，應按照甲方的請假制度執(zhí)行。請假____天以內(nèi)的，由____批準；請假____天以上的，由____批準。未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：____元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體數(shù)額為____元/月。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時加班工資為基本工資的____倍，周末加班工資為基本工資的____倍，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的____倍。（二）工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶，并向乙方提供工資清單。工資清單應包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.如乙方因個人原因未按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用，導致甲方無法正常為其繳納社會保險的，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失由乙方承擔。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于防暑降溫費、防寒保暖費、節(jié)日福利、生日福利等。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應按照甲方的要求，采取有效的防護措施，預防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核和獎懲。根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和繳納社會保險費用。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。2.義務按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內(nèi)容自動變更：甲方的名稱、法定代表人、地址等發(fā)生變更的。乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等發(fā)生變更的。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付乙方工資的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.甲方未及時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方還應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方還應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險費用，并支付滯納金。4.甲方違反本合同約定，解除與乙方的勞動合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，應按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的賠償責任。4.乙方違反本合同約定，解除與甲方的勞動合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同的約定執(zhí)行。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方