解除終止勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就解除/終止勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況1.勞動合同期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作崗位：乙方在甲方擔任________________崗位。3.工作地點：____________________二、解除/終止勞動合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除/終止勞動合同，原因如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.乙方因個人原因提出辭職。4.甲方因[具體原因]提出解除勞動合同。三、解除/終止勞動合同的日期雙方同意，本協(xié)議生效之日即為勞動合同解除/終止之日，即[解除/終止日期]。四、權利義務（一）甲方權利義務1.支付經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及《勞動合同法》相關規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方應在本協(xié)議生效之日起[具體支付日期]內，將經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。2.出具證明甲方應在解除/終止勞動合同之日起十五日內，為乙方出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.支付工資及相關待遇甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付勞動合同解除/終止前的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。甲方應支付乙方在勞動合同解除/終止前應享受的帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期的工資待遇。4.協(xié)助辦理離職手續(xù)甲方應協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于收回乙方使用的甲方財物、清理工作文件和資料、移交工作任務等。（二）乙方權利義務1.工作交接乙方應在本協(xié)議生效之日起[具體交接期限]內，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于：向甲方指定的人員移交工作文件、資料、設備、辦公用品等財物。向甲方指定的人員匯報工作進展情況、未完成的工作任務及后續(xù)工作安排。協(xié)助甲方處理與工作相關的事務，確保工作的順利過渡。2.返還財物乙方應在工作交接完成后，將其使用的甲方財物全部返還給甲方，包括但不限于工作證件、門禁卡、電腦、手機、鑰匙、文件資料等。如有遺失或損壞，乙方應照價賠償。3.保守商業(yè)秘密乙方承諾在勞動合同解除/終止后，繼續(xù)履行保密義務，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。4.競業(yè)限制（如有）如雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應按照約定履行競業(yè)限制義務。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。補償標準為乙方勞動合同解除/終止前十二個月平均工資的[x]%。競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[競業(yè)限制期限]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償、工資及相關待遇，或未及時為乙方出具解除/終止勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、返還財物或違反保密義務、競業(yè)限制義務，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月