沒簽合同轉崗協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，甲方因業務發展及工作需要，擬對乙方進行轉崗。經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方轉崗事宜達成如下協議：一、轉崗概述1.轉崗原因：甲方基于業務調整和優化，為充分發揮乙方的專業技能和優勢，決定將乙方從原崗位[原崗位名稱]轉至新崗位[新崗位名稱]。2.轉崗時間：本協議自____年__月__日起生效，乙方應于該日起正式到新崗位報到并開始工作。二、新崗位工作內容及要求1.工作內容乙方在新崗位[新崗位名稱]的主要工作職責為____________________（詳細描述新崗位的具體工作任務和職責范圍）。乙方應按照甲方制定的工作流程、規范和標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作要求乙方應具備與新崗位相適應的專業知識、技能和經驗，能夠熟練運用相關工具和方法開展工作。乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等，服從甲方的工作安排和管理。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質，以適應新崗位的工作要求。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉崗后的工資待遇按照甲方新的薪酬體系執行。經雙方協商確定，乙方轉崗后的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發放方式為______（如銀行代發等），發放時間為每月______日。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。調整幅度和方式按照甲方的薪酬管理制度執行。2.福利待遇乙方轉崗后享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利，以及甲方自行設定的其他福利項目（如節日福利、生日福利、培訓機會等）。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行，甲方應按照國家和地方有關法律法規的要求，及時、足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營管理需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權按照甲方的規章制度和勞動紀律，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.義務按照本協議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。協助乙方辦理轉崗相關手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質，以適應新崗位的工作要求。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，按時、足額支付勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在符合甲方規章制度的前提下，享有休息休假的權利。2.義務認真履行新崗位的工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術秘密、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質，以適應新崗位的工作要求。按照甲方的要求，及時辦理轉崗相關手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。五、工作交接1.交接時間：乙方應在接到甲方轉崗通知后的______個工作日內，與原崗位負責人及相關人員辦理工作交接手續。2.交接內容：乙方應將原崗位的工作資料、文件、設備、工具、客戶信息等全部移交給甲方指定的接收人員，并確保交接內容完整、準確、無誤。交接過程中，雙方應制作詳細的工作交接清單，由交接雙方簽字確認。3.工作交接責任：乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或者工作交接不完整、不準確，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應的賠償金額。六、保密與競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄等。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應的違約金和賠償金額。2.競業限制條款雙方同意，在乙方離職后的______個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。本協議所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在競爭關系的其他單位；有競爭關系的業務是指與甲方的主營業務相同或類似的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在乙方離職后的每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。七、培訓與服務期1.培訓約定：甲方為乙方提供與新崗位相關的培訓，培訓內容包括但不限于專業知識、技能培訓、企業文化培訓等。培訓費用共計人民幣______元（大寫______元整）。2.服務期約定：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協議約定在甲方工作滿______年。若乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：服務期每滿一年，乙方應向甲方支付的違約金為培訓費用總額的______%。違約金計算公式為：違約金=培訓費用總額×未履行服務期占總服務期的比例。乙方支付的違約金金額最高不超過培訓費用總額。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業限制經濟補償，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并補足未支付的款項。若甲方違反本協議約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時到新崗位報到并開始工作，每逾期一天，應按照月工資的______%向甲方支付違約金。逾期超過______天的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議第五條的約定承擔違約責任。若乙方未按照本協議約定完成工作任務，或者工作質量不符合要求，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應的賠償金額。若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一