新店長合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營管理需要，擬聘請乙方擔任店長一職，負責甲方店鋪的日常運營和管理工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方擔任甲方店長事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求（一）工作內容1.全面負責甲方店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、銷售管理、客戶服務、店鋪形象維護等。2.根據甲方的經營目標和市場情況，制定并執行店鋪的年度、季度和月度經營計劃，確保完成各項經營指標。3.負責店鋪員工的招聘、培訓、考核、激勵等工作，提高員工的業務素質和工作效率，打造高效團隊。4.監控店鋪的庫存水平，合理安排商品采購和補貨計劃，確保商品供應的及時性和準確性，降低庫存成本。5.負責店鋪的財務管理工作，包括預算編制、成本控制、費用報銷審核等，確保店鋪財務狀況健康穩定。6.收集、分析市場信息和競爭對手動態，為甲方的經營決策提供參考依據，制定相應的營銷策略和應對措施。7.負責與甲方的供應商、合作伙伴等保持良好的溝通與合作關系，維護甲方的商業信譽和品牌形象。8.完成甲方交辦的其他與店鋪運營管理相關的工作任務。（二）工作要求1.乙方應具備豐富的店鋪運營管理經驗，熟悉零售行業的市場動態和發展趨勢，能夠熟練運用各種管理工具和方法，有效提升店鋪的經營業績。2.乙方應具備良好的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成各項工作任務，營造積極向上的工作氛圍。3.乙方應具備較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，積極主動，能夠承受較大的工作壓力，確保店鋪運營管理工作的順利開展。4.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的店鋪地址：____________________四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。2.乙方享有績效獎金，績效獎金根據店鋪的經營業績和乙方的工作表現進行考核發放。考核周期為季度考核，季度績效獎金的發放金額為乙方季度工資總額的______%______%。3.甲方根據店鋪的經營效益情況，在年度結束后給予乙方年終獎金。年終獎金的發放金額根據店鋪年度經營業績、乙方個人工作表現以及甲方的相關規定進行確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家和地方有關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方根據店鋪的實際情況，為乙方提供員工培訓、職業發展規劃等方面的支持和幫助，以提升乙方的業務能力和綜合素質。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。有權根據店鋪的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工資、獎金等勞動報酬進行調整。有權根據甲方的規章制度和法律法規，對乙方的違紀行為進行處理。2.義務按照本合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協助乙方開展工作。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供真實、準確、完整的店鋪經營信息和相關資料，以便乙方更好地履行工作職責。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自身的合法權益。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。有權參加甲方組織的培訓、學習等活動，提升自身的業務能力和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和要求，全面負責店鋪的日常運營管理工作，努力完成各項經營指標。定期向甲方匯報店鋪的經營狀況、工作進展情況以及存在的問題和建議，及時與甲方溝通協調工作中的相關事宜。愛護甲方的財產和設施，合理使用辦公設備和資源，不得浪費和損壞。保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業秘密包括但不限于甲方的店鋪運營模式、營銷策略、產品信息、供應商信息、客戶名單、銷售數據、財務報表等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、競業限制條款1.未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，支付時間為每月______日。3.乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制經濟補償總額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有未盡事宜或因客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容。變更合同內容應當簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.甲方因經營需要調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容的，應當與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方不同意變更的，雙方可以協商解除本合同，并按照法律法規的規定支付經濟補償。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除本合同的，甲方應當按照法律法規的規定支付乙方經濟補償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應當按照法律法規的規定辦理工作交接手續。乙方應當在離職前將其保管的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并辦理相關的離職手續。2.甲方應當在解除或終止本合同后的____個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應當按照法律法規的規定，配合甲方辦理工作交接手續和離職手續。如乙方未按照規定辦理工作交接手續或離職手續的，甲方有權暫扣乙方的工資、獎金等勞動報酬，直至乙方辦理完畢相關手續為止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如一方的違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方應繼續賠償對方超出部分的損失。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，除按照上述約定承擔違約責任外，還應按照本合同相關條款的約定向甲方支付違約金和賠償損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執