用人合同保密協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下保密協議：一、保密信息的范圍1.商業秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、銷售策略、價格體系、采購渠道、財務信息、合同協議等涉及甲方商業利益的信息。2.技術秘密：涵蓋甲方擁有的技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術數據、專利技術、軟件程序等技術信息。3.其他機密信息：如甲方的內部管理文件、會議紀要、決策信息、未公開的業務計劃等不屬于商業秘密和技術秘密，但對甲方具有重要價值的信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定保守甲方的保密信息。對乙方違反保密協議的行為，有權追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方提供必要的保密培訓和指導，告知乙方保密信息的范圍、保密措施及違反保密協議的后果。按照法律法規和本協議約定，向乙方支付相應的勞動報酬。在乙方離職時，按照法律規定和本協議約定，為乙方辦理離職手續，并向乙方支付競業限制經濟補償（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得甲方支付的勞動報酬及相關福利待遇。在法律法規允許的范圍內，有權對甲方的保密措施提出合理建議。2.義務嚴格遵守甲方制定的保密制度，妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、披露、使用或允許第三方使用。在工作期間，因工作需要接觸保密信息時，應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，不得將保密信息用于與甲方業務無關的任何目的。不得擅自復制、摘抄、銷毀或丟棄甲方的保密信息。如發現保密信息被泄露或可能被泄露，應立即通知甲方，并采取措施防止損失擴大。在離職后[x]年內（如有競業限制約定），不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。三、保密措施1.物理隔離措施：甲方應采取必要的物理隔離措施，如限制接觸保密信息的人員范圍、設置專門的保密區域、對保密信息進行加密存儲等，防止保密信息被無關人員獲取。2.人員管理措施：甲方應與接觸保密信息的員工簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。對涉及保密信息的員工進行定期的保密培訓和教育，提高員工的保密意識。3.文件管理制度：甲方應對保密信息的文件、資料等進行嚴格的登記、編號、歸檔和保管，明確文件的密級和傳閱范圍，限制無關人員的查閱和使用。4.網絡安全措施：甲方應加強網絡安全管理，采取防火墻、入侵檢測、數據加密等技術手段，保護存儲在網絡系統中的保密信息安全。四、保密期限本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密信息范圍之日止。但乙方在離職后的競業限制期限（如有）內，仍應繼續履行本協議約定的保密義務。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定，泄露、披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方違反競業限制約定，在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，或自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并按照競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付賠償金。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償。3.如乙方違反本協議約定，甲方有權解除與乙方的勞動合同（或其他勞動關系），乙方應按照法律法規和甲方規定辦理離職手續，并承擔因違約給甲方造成的一切法律責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）