終止薪資合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了薪資合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就終止該薪資合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資合同基本情況1.薪資合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.薪資待遇：乙方在薪資合同期間的月工資為人民幣______元，薪資發(fā)放方式為______。二、終止原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定于____年__月__日提前終止上述薪資合同。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行檢查和驗收。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付終止薪資合同的相關(guān)費用。為乙方出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在____年__月__日前辦理完工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料、向接手人員交接工作等。保證向甲方提供的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。四、費用支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付以下費用：截至____年__月__日的工資差額（如有）人民幣______元。經(jīng)濟(jì)補償（如有）人民幣______元。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，因解除合同給乙方造成的損失，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補償。具體計算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方應(yīng)在收到上述款項后____個工作日內(nèi)，向甲方出具合法有效的收款憑證。五、工作交接1.乙方應(yīng)在____年__月__日前，將其負(fù)責(zé)的工作事項及相關(guān)資料向甲方指定的人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況。工作文件、資料、檔案等，具體清單如下：____________________。辦公設(shè)備、辦公用品等，具體清單如下：____________________。其他與工作相關(guān)的物品或信息。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接完成后簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制條款如乙方在與甲方簽訂的薪資合同中有競業(yè)限制約定，且乙方屬于競業(yè)限制人員范圍的，乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的____%，支付方式為______。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用或辦理相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項中扣除相應(yīng)違約金及損失賠償額，不足部分乙方應(yīng)另行支付。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_