物業保安個人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任物業保安工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任物業保安崗位工作，具體職責如下：1.負責維護物業管理區域內的公共秩序，包括但不限于巡邏、門禁管理、安全監控等，預防和制止各類違法犯罪行為及違反園區規章制度的行為。2.對進入物業管理區域的人員、車輛進行登記、檢查，確保人員、車輛符合相關規定進入。3.協助做好物業管理區域內的消防安全工作，定期進行消防巡查，確保消防設施設備完好有效，發現火災隱患及時報告并協助處理。4.負責物業管理區域內的物品出入管理，對出入的物品進行查驗、登記，防止未經許可的物品流出或流入。5.完成甲方交辦的其他與安全保衛相關的臨時性任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________物業管理區域內。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方規定的周期（以周、月、季或年為周期）進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。2.甲方按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方根據乙方的工作崗位特點，合理安排工作時間和工作強度，確保乙方在安全、健康的環境下工作。（三）職業危害防護甲方按照國家有關規定，對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三點第（二）項規定向乙方支付一個月工資后解除本合同的；乙方依照本合同第三點第（四）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件與乙方續訂合同，乙方不同意續訂而終止本合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，導致本合同終止的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、物業管理區域內業主的個人信息等屬于保密范圍。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后______年。（二）競業限制1.如乙方在合同履行期間接觸到甲方的商業秘密或涉及甲方的核心業務，在合同終止或解除后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為每月人民幣______元。如乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方在競業限制期限內應得經濟補償總額的______倍。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應當按照國家有關規定支付乙方賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照法律規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度或本合同約定給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽