用工協議算不算合同?甲方：名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方有[具體工作內容描述]的用工需求，乙方具備相應的勞動能力和技能，愿意為甲方提供勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議性質及定義本用工協議屬于勞務合同性質。勞務合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。本協議中，甲方作為接受勞務方，乙方作為提供勞務方，雙方基于本協議所確立的權利義務關系受法律保護。二、服務內容及要求（一）服務具體內容乙方根據甲方要求，為甲方提供[詳細的服務內容，例如從事[具體崗位名稱]工作，負責[崗位主要職責描述，如產品生產、客戶服務、行政事務處理等]]。（二）服務要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方需遵守甲方的工作規章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程規范、安全操作規定等。2.乙方在工作過程中應盡到合理的注意義務，妥善保管甲方提供的工具、設備及相關資料，如因乙方故意或重大過失造成甲方財物損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方應保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的業務數據、客戶信息、技術秘密等，否則乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失。三、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方正常工作時間為[每周工作天數及每天工作小時數，例如每周工作五天，每天工作八小時]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照勞動行政部門的審批執行，并告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點，如甲方公司本部、[具體項目實施地點或分支機構地點]]。甲方因業務需要變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的勞動報酬為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額表述]）。此報酬為乙方完成本協議約定工作內容的全部報酬，包含但不限于工資、獎金、津貼、補貼等。2.甲方有權根據乙方的工作表現、工作成果及公司經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶所有人姓名]五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作要求提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反甲方規章制度的行為提出糾正意見。有權根據本協議約定及公司經營狀況調整乙方的工作內容、工作時間、工作地點等，但應提前通知乙方。有權根據乙方的工作表現及公司規定，對乙方進行獎懲。2.義務按照本協議約定及時、足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（若有）。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。有權了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況。對甲方違反法律法規、本協議約定或侵害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求甲方改正，或依法向有關部門投訴、舉報、申請仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規及甲方的工作規章制度，按時、保質、保量完成甲方安排的工作任務。按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息及相關證明材料。接受甲方的監督、檢查，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業秘密和工作信息，不得擅自使用或向第三方泄露。因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔賠償責任。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（若有）。乙方應按照法律法規的規定配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的協助。2.若乙方因自身原因不愿意參加社會保險，要求甲方將社會保險費用以現金形式支付給乙方的，乙方應向甲方出具書面聲明，明確表示由此產生的一切法律責任由乙方自行承擔，與甲方無關。甲方在收到乙方書面聲明后，可將社會保險費用以現金形式支付給乙方，但甲方仍保留隨時要求乙方參加社會保險的權利。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據經營狀況及乙方表現，可能給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展晉升機會等，具體以甲方實際安排為準。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的相關內容。變更后的協議內容作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容或解除協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方工作規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定及時、足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.一方依據上述規定解除本協議的，應提前[具體通知期限，如提前三十日]以書面形式通知對方。通知應送達對方指定的地址，并保留送達憑證。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清勞動報酬及其他費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時、足額支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本協議約定，擅自變更乙方的工作內容、工作時間、工作地點等，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求，乙方應按照甲方的要求返工、整改，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的工作規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，乙方應接受處罰并承擔相應的后果。3.若乙方擅自泄露甲方的商業秘密或工作信息，乙方應按照本協議約定及法律法規的規定承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方泄密行為所遭受的實際損失為限。如實際損失難以確定的，乙方應按照甲方因乙方泄密行為所獲得的利益進行賠償，或按照不低于人民幣[x]元的標準向甲方支付違約金。4.若乙方違反本協議約定解除或終止本協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期限，如一年]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限，如一年]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__