用工協議是勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意為甲方提供勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，在________崗位，從事________工作。具體工作內容包括但不限于：1.按照甲方的業務流程和操作規范，完成各項工作任務，確保工作質量達到甲方要求。2.積極協助甲方處理與工作相關的各類事務，提供必要的支持和建議。3.根據甲方安排，參與相關項目的實施和推進，按時完成項目任務。（二）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程規范等，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應具備良好的職業道德和職業素養，誠實守信，勤勉盡責，不得利用工作之便謀取私利。3.乙方應不斷提升自身的業務能力和專業水平，以適應甲方業務發展的需要，積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方有關規定履行審批手續，并告知乙方。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作和休息時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應按照甲方的請假制度提前申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作安排或扣除相應的工資待遇。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。2.上述工資為稅前工資，甲方有權依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應由乙方繳納的稅費。（二）支付方式1.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方的工資進行調整，但應提前[具體通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等，具體按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據實際經營情況和乙方的工作表現，有權決定是否給予乙方其他額外的福利待遇。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或勞動報酬。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對違反規章制度的乙方進行處理。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的協議。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和專業水平。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和相關福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權要求甲方按照國家及地方有關規定，為其繳納社會保險費用。有權在協議期滿或提前解除協議時，要求甲方按照法律規定支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，確保工作質量達到甲方要求。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費甲方的資源。積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身的業務能力和專業水平。在協議期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務活動。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起____年。協議期滿后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方的商業秘密、技術秘密等不再具有保密性。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密、技術秘密等泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密、技術秘密等用于任何與本協議無關的目的。3.乙方離職后，應將所有涉及甲方商業秘密、技術秘密等的文件、資料、電子數據等歸還甲方，并銷毀所有備份。（四）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。八、知識產權歸屬乙方在為甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、技術方案、作品、商標、商號等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、注冊等手續，并提供必要的協助和支持。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議內容的，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化等原因，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的時間、原因及相關事宜。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方提前解除本協議的，應提前[具體通知期限，如30天]書面通知對方，并按照法律規定支付經濟補償。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律規定辦理相關手續，結清工資、福利待遇等費用。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬或相關福利待遇的，應按照國家及地方有關規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據損失情況扣除乙方的工資或要求乙方賠償損失。2.若乙方違反本協議的保密條款、知識產權歸屬條款等約定，應按照本協議的相關規定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規的規定執行；法律法規未作規定的，雙方可以另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。