調動協議是否是合同?甲方（調動方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（接收方）：單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方因[具體原因]，需要調動至乙方單位工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方調動至乙方工作事宜達成如下協議：一、協議標的及服務具體描述1.調動事項甲方將從原工作單位調動至乙方單位，乙方同意接收甲方，并為甲方安排合適的工作崗位。2.工作崗位甲方調動至乙方后，將擔任[具體崗位名稱]，該崗位的主要工作職責為[詳細描述工作職責]。乙方應根據甲方的專業技能、工作經驗及個人能力，合理安排工作任務，確保甲方能夠充分發揮其優勢，順利開展工作。3.工作地點甲方工作地點為乙方單位所在地[具體地址]。如因乙方業務發展需要，經與甲方協商一致后，可調整甲方的工作地點，但應提前通知甲方，并確保新工作地點的工作條件不低于原工作地點。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定，為其提供合適的工作崗位和必要的工作條件。有權了解乙方單位的規章制度、工作流程及與工作相關的信息。在符合乙方單位規定的情況下，享有與乙方單位其他員工同等的福利待遇、培訓機會及職業發展空間。2.義務向乙方如實提供個人簡歷、工作經歷、學歷證書、專業技能證書等相關資料，確保所提供信息的真實性和完整性。遵守乙方單位的各項規章制度，服從乙方單位的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。保守乙方單位的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。在調動過程中，積極配合乙方辦理相關手續，提供必要的協助和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供真實、有效的個人資料，并對甲方的工作表現進行考核和評估。根據工作需要和甲方的工作表現，調整甲方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前通知甲方，并與甲方協商一致。按照本協議的約定，對甲方的工作成果進行驗收，如甲方工作成果不符合要求，乙方有權要求甲方進行整改或采取其他補救措施。2.義務按照本協議的約定，為甲方提供合適的工作崗位和必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、辦公場地、工作環境等。按照國家法律法規及乙方單位的規定，為甲方繳納各項社會保險和住房公積金，保障甲方的合法權益。按照約定向甲方支付工資報酬及福利待遇，工資報酬的支付方式和時間為[詳細說明支付方式和時間]。為甲方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助甲方提升專業技能和綜合素質，促進甲方的職業發展。在甲方工作期間，保障甲方的人身安全和健康，如因工作需要安排甲方從事危險工作或加班加點，應按照相關法律法規的規定給予甲方相應的補償和保護措施。三、工作報酬及福利待遇1.工資報酬乙方應按照本協議約定的工作崗位和工作內容，向甲方支付工資報酬。甲方的月工資標準為人民幣[x]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。乙方有權根據甲方的工作表現、績效考核結果等因素，對甲方的工資進行調整，但應提前通知甲方。2.福利待遇甲方享有與乙方單位其他員工同等的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、節日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家法律法規及乙方單位的規定，為甲方提供相應的福利待遇。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方的工作時間按照乙方單位的規定執行，一般為每周[x]天，每天工作[x]小時。如因工作需要，乙方安排甲方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假甲方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家法律法規及乙方單位的規定，保障甲方的休息休假權利。五、社會保險與住房公積金1.社會保險乙方應按照國家法律法規的規定，為甲方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納基數和比例按照國家和地方政府的相關規定執行。2.住房公積金乙方應按照國家法律法規的規定，為甲方繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數和比例按照國家和地方政府的相關規定執行。六、保密條款1.保密范圍雙方同意，本協議所涉及的保密信息包括但不限于乙方單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、業務計劃、產品設計、技術方案、操作手冊、營銷計劃、定價策略、合同協議等任何與乙方單位業務相關的信息，以及甲方在工作過程中知悉的乙方單位的其他機密信息。2.保密期限雙方同意，本協議的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。在保密期限內，甲方應嚴格遵守本協議的保密條款，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。3.違約責任如甲方違反本協議的保密條款，應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成重大損失或構成犯罪的，乙方有權依法追究甲方的法律責任。七、培訓與服務期1.培訓乙方有權根據工作需要和甲方的職業發展規劃，為甲方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.服務期如乙方為甲方提供了專項培訓費用，對甲方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[x]年，自培訓結束之日起計算。在服務期內，甲方應按照本協議的約定，為乙方服務，不得擅自離職或違反本協議的約定。3.違約責任如甲方違反服務期的約定，應向乙方支付違約金。違約金的數額按照乙方為甲方支付的培訓費用及尚未履行的服務期比例計算。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方因此遭受的全部損失。八、知識產權歸屬1.職務成果甲方在乙方單位工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權歸乙方單位所有。甲方應積極配合乙方單位申請相關知識產權，并協助乙方單位維護其知識產權權益。2.非職務成果甲方在乙方單位工作期間，利用乙方單位的物質技術條件所完成的發明創造、作品、計算機軟件等知識產權，如雙方另有約定的，按照約定執行；如雙方沒有約定的，該知識產權歸乙方單位所有。甲方在乙方單位工作期間，利用個人時間和個人物質技術條件所完成的與乙方單位業務無關的發明創造、作品、計算機軟件等知識產權，歸甲方個人所有，但甲方應保證其不會侵犯乙方單位的知識產權權益。九、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如甲方違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的服務期屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的保密期限屆滿，本協議的保密條款自動終止。本協議約定的其他終止條件成就時，本協議自動終止。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反本協議的保密條款、培訓與服務期條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。如甲方擅自離職或違反本協議的約定解除本協議，應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。甲方的違約行為給乙方造成重大損失或構成犯罪的，乙方有權依法追究甲方的法律責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反本協議的保密條款、培訓與服務期條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。如乙方擅自解除本協議或違反本協議的約定調整甲方的工作崗位、工作內容或工作地點，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.協商解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起[x]天。2.仲裁或訴訟如協商不成，雙方同意選擇以下第[x]種方式解決爭議：提交[具體仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議作為本協議的