勞務派遣勞動合同書樣本?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達成如下協議：一、派遣合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據用工單位工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照用工單位的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。如因用工單位工作需要，乙方需前往其他地點工作的，乙方應服從安排，但甲方或用工單位應按照國家有關規定給予相應的工作條件和勞動保護。三、工作時間和休息休假1.工作時間根據用工單位的生產經營特點和工作需要，經勞動行政部門批準，用工單位對乙方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據用工單位的實際需要安排，不受固定工作時間限制，但乙方應保證完成用工單位規定的工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假安排按照用工單位的規章制度執行。用工單位因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：每月____元。工資發放日為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于用工單位所在地最低工資標準。3.乙方工資的構成包括：基本工資____元、績效工資____元等。績效工資根據乙方的工作表現和用工單位的考核結果發放。4.用工單位如有以下情況之一，應支付乙方加班工資：安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行：乙方在合同期內患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方醫療期，并支付病假工資或疾病救濟費。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按照國家和地方有關工傷保險的規定執行：用工單位負責安排乙方治療，甲方按照國家和地方有關規定負責申報工傷認定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇支付乙方相關費用。4.乙方享有國家規定的福利待遇：如年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體福利待遇按照用工單位的規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方和用工單位按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品：如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方和用工單位按照國家和地方有關規定，對乙方進行安全生產教育和培訓：提高乙方的安全意識和操作技能，乙方應積極參加培訓并遵守相關規定。3.用工單位根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業危害防護措施：如通風設備、防護設施等，降低職業危害對乙方身體的影響。七、勞務派遣費用及支付方式1.用工單位應按照本合同約定，向甲方支付勞務派遣費用：包括乙方的工資、社會保險費用、甲方的管理費等。具體費用標準為每人每月____元。2.用工單位應在每月____日前，將勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶：____________________。甲方在收到用工單位支付的勞務派遣費用后，應在____個工作日內將乙方工資發放至乙方工資賬戶，并按照規定繳納社會保險費用。八、甲方的權利和義務1.甲方的權利按照本合同約定，向乙方收取勞務派遣費用。對乙方進行日常管理和監督，有權根據用工單位的反饋意見對乙方進行獎懲。根據國家和地方有關規定及本合同約定，解除與乙方的勞動合同。2.甲方的義務按照國家和地方有關規定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方繳納各項社會保險費用。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。協助用工單位對乙方進行管理和考核，及時處理乙方與用工單位之間的勞動糾紛。九、乙方的權利和義務1.乙方的權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。對甲方和用工單位的管理和工作安排提出意見和建議。依法解除勞動合同的權利。獲得勞動安全衛生保護的權利。2.乙方的義務遵守國家法律法規和甲方、用工單位的規章制度，保守甲方和用工單位的商業秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，遵守職業道德。接受甲方和用工單位的管理和監督，積極參加甲方和用工單位組織的培訓和學習。按照國家和地方有關規定及本合同約定，辦理工作交接手續。十、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：解除合同應提前____日以書面形式通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方和用工單位的要求辦理工作交接手續：甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照國家和地方有關規定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十一、經濟補償和賠償1.甲方按照國家和地方有關規定，在解除或終止本合同時，向乙方支付經濟補償：具體補償標準按照法律法規的規定執行。2.乙方違反本合同約定，給甲方或用工單位造成損失的，應承擔賠償責任：賠償范圍包括但不限于甲方和用工單位為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方工作失誤給甲方或用工單位造成的經濟損失等。十二、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行：或者由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________